Umowa o praktykę z pracownikiem – czy jest możliwa
Pracownik zatrudniony na czas określony jako specjalista ds. eksportu chce podjąć bezpłatną praktykę zawodową dotyczącą BHP w tym samym zakładzie pracy (jest w trakcie nauki w szkole policealnej). Opiekunem praktyki ma zostać Inspektor BHP zatrudniony na etacie. Sytuacja ma miejsce w jednym zakładzie pracy. Pracownik ma 38 lat. Na jakiej zasadzie kadry podpisują umowę o praktykę? Czy ze szkołą?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca może zawrzeć umowę o praktykę z pracownikiem, który jest już zatrudniony w tym samym zakładzie pracy, w którym chce odbyć praktykę?
Przeczytaj też:
Pobierz umowę:
Pozostało jeszcze 76% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Ma na swoim koncie współpracę m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy oraz czołowymi firmami wydawniczymi. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP, jak również komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy.