Stały pobyt a praca cudzoziemca – czy Filipinka może pracować bez zezwolenia?

Karolina Kołakowska
Karolina Kołakowska
17.04.2026AKTUALNE

Pytanie:

Filipinka mieszkająca w Polsce, posiada zezwolenie na pobyt stały (z kartą pobytu i paszportem). Wcześniej była żoną zmarłego obywatela Polski. Czy ta osoba może podjąć zatrudnienie na umowę zlecenie bądź umowę o pracę bez konieczności uzyskania dodatkowego zezwolenia na pracę?

Odpowiedź:

Sytuacja prawna cudzoziemca posiadającego zezwolenie na pobyt stały w Polsce jest jednoznaczna w świetle obowiązujących przepisów dotyczących rynku pracy.

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy cudzoziemiec z zezwoleniem na pobyt stały zawsze ma swobodny dostęp do rynku pracy w Polsce?
  • Czy forma zatrudnienia (umowa o pracę vs. umowa zlecenie) wpływa na obowiązek posiadania zezwolenia na pracę?
  • Czy wcześniejsze małżeństwo z obywatelem Polski ma znaczenie dla prawa do pracy po uzyskaniu pobytu stałego?

Sprawdź:

Obywatelka Filipin posiadająca zezwolenie na pobyt stały (potwierdzone ważną kartą pobytu oraz paszportem) jest uprawniona do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.

Uprawnienie to przysługuje jej niezależnie od formy zatrudnienia – obejmuje zarówno umowę o pracę, jak i umowy cywilnoprawne (np. umowę zlecenie). Fakt uprzedniego pozostawania w związku małżeńskim z obywatelem Polski nie wpływa na to uprawnienie w sposób ograniczający, o ile decyzja o pobycie stałym pozostaje w mocy.

Zwolnienie z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę wynika bezpośrednio z przepisów ustawy regulującej dostęp cudzoziemców do rynku pracy.

Zgodnie z art. 3 ust. 1 pkt 6 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom:

„Swobodny dostęp do rynku pracy ma cudzoziemiec, który posiada zezwolenie na pobyt stały w Rzeczypospolitej Polskiej”.

Autorem odpowiedzi jest: 

Karolina Kołakowska


Karolina Kołakowska
AUTOR
Adwokat w Kancelarii Narolski i Partnerzy Adwokaci. Ekspert z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, trener i szkoleniowiec

Sprawdź inne artykuły w kategorii Grupy zawodowe

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo