Czy dyrektor ma prawo żądać zwrotu od nauczycieli błędnie wypłacanego dodatku
Pytanie:
Zgodnie z art. 34 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela nauczycielom pracującym w trudnych lub uciążliwych warunkach pracy przysługuje z tego tytułu dodatek za warunki pracy. Prawo do dodatku wynika z ustawy, a wykaz trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiący podstawę do przyznania z tego tytułu dodatku określony został w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy można potrącić nienależnie wypłacone świadczenie z wynagrodzenia pracownika
- Czy nauczyciel ma prawo nie wyrazić zgody na zwrot błędnie naliczonego wynagrodzenia
- Jakie mogą być konsekwencje prawne i finansowe dla pracodawcy i pracowników z powodu błędnego naliczenia wynagrodzenia
- Czy błędna interpretacja przepisów i nieumyślne popełnienie błędu ma wpływ na uniknięcie czy zmniejszenie kary
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
