nauczyciel

Oddelegowanie nauczyciela do sądu – jakie wynagrodzenie

Oddelegowanie nauczyciela do sądu – jakie wynagrodzenie

Pytanie:

Czy nauczycielowi należy się wynagrodzenie w dniu, w którym został oddelegowany służbowo do sądu rodzinnego?

Umowa zlecenia dla nauczyciela w ramach projektu

Umowa zlecenia dla nauczyciela w ramach projektu

Pytanie:

Szkoła bierze udział w projekcie realizowanym przez EFS. Czy możliwe jest zatrudnienie własnego pracownika (nauczyciela) na umowę zlecenia w ramach projektu? Zakres czynności: koordynator sieci.

Umowa o pracę nauczyciela – co ze świadczeniem urlopowym

Umowa o pracę nauczyciela – co ze świadczeniem urlopowym

Pytanie:

Czy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie Kodeksu pracy należy się świadczenie urlopowe?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakim regulacjom nie podlega osoba zatrudniona na podstawie art. 15 Prawa oświatowego?
  • Czy osobie tej przysługuje świadczenie urlopowe z Karty Nauczyciela?
  • Co w sytuacji, gdy w szkole funkcjonuje fundusz socjalny?
Wynagrodzenie za zajęcia opiekuńcze a średnia urlopowa

Wynagrodzenie za zajęcia opiekuńcze a średnia urlopowa

Pytanie:

Nauczyciele szkoły oprócz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw otrzymują co pewien czas odrębne wynagrodzenie za zajęcia opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy, np. bal przebierańców zorganizowany na terenie szkoły w sobotę lub wyjazd do kina w trakcie ferii zimowych. Czy wynagrodzenie za te godziny należy wliczać do średniej urlopowej?

Zwrot bezpodstawnie pobranego wynagrodzenia

Czy dyrektor ma prawo żądać zwrotu od nauczycieli błędnie wypłacanego dodatku

Pytanie:

Zgodnie z art. 34 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela nauczycielom pracującym w trudnych lub uciążliwych warunkach pracy przysługuje z tego tytułu dodatek za warunki pracy. Prawo do dodatku wynika z ustawy, a wykaz trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiący podstawę do przyznania z tego tytułu dodatku określony został w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy można potrącić nienależnie wypłacone świadczenie z wynagrodzenia pracownika
  • Czy nauczyciel ma prawo nie wyrazić zgody na zwrot błędnie naliczonego wynagrodzenia
  • Jakie mogą być konsekwencje prawne i finansowe dla pracodawcy i pracowników z powodu błędnego naliczenia wynagrodzenia
  • Czy błędna interpretacja przepisów i nieumyślne popełnienie błędu ma wpływ na uniknięcie czy zmniejszenie kary
Zmiany w czasie pracy i warunkach pracy nauczycieli

Minister edukacji zapowiada zmiany w pracy nauczycieli bibliotekarzy

Minister edukacji podjął decyzję o wznowieniu prac Zespołu ds. statusu zawodowego pracowników oświaty, który ma zająć się także kwestią nauczycieli bibliotekarzy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Na co zwrócili uwagę przedstawiciele Towarzystwa Nauczycieli Bibliotekarzy Szkół Polskich
  • Ilu uczniów przypada obecnie często na 1 etat nauczyciela bibliotekarza, a jak powinno być zgodnie z zarządzeniem
  • Nad jakimi aspektami pracy nauczyciela będzie pracował Zespół do spraw statusu zawodowego pracowników oświaty
Kiedy nauczycielowi należy wypłacić trzynastkę za 2019 rok

Kiedy nauczycielowi należy wypłacić trzynastkę za 2019 rok – odpowiedzi na 6 pytań

Dodatkowe wynagrodzenie roczne to świadczenie pieniężne przysługujące za każdy pracownikom szkół prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego. Przyznanie trzynastki zależy przede wszystkim od faktycznego okresu wykonywania pracy, ale nie w każdym przypadku. Poznaj przypadki, w których nauczycielowi przysługuje trzynastka.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Ile dni pracy jest wymagane, aby otrzymać trzynastkę
  • Jakie znaczenie ma przebywanie na zwolnieniu lekarskim
  • W jakich sytuacjach nie trzeba przepracować 6 miesięcy, aby otrzymać trzynastkę
  • Co w przypadku zatrudnienia na początku roku szkolnego
  • Czy emeryt może otrzymać trzynastkę
  • Kiedy trzynastka się nie należy mimo przepracowania wymaganego okresu
zwrot wypłaconego dodatku

Jak dochodzić zwrotu nienależnie wypłaconego dodatku

Pytanie:

Nauczycielka pracuje w szkole A w wymiarze 18/18 a w szkole B na 8/18. W szkole B został błędnie wypłacony dodatek stażowy (w obu szkołach zaliczono wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia). W jaki sposób możemy teraz dochodzić zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia od pracownika?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakie kroki pracodawca może podjąć w celu dochodzenia zwrotu nienależnego świadczenia?
  • Czy do dokonania potrącenia z wynagrodzenia niezbędna jest zgoda nauczyciela?
  • Czy nauczyciel może odmówić zwrotu nienależnie wypłaconego dodatku?
Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową

Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową nauczycielowi, gdy upływ stażu pracy przypada w trakcie urlopu bezpłatnego

Pytanie:

Nauczycielka od 1 września 2018 r. do 30 listopada 2019 r. przebywa na urlopie bezpłatnym w celu podjęcia pracy u innego pracodawcy. W dniu 22 października 2019 r. przypada 30-lecie jej pracy. Czy osobie tej powinniśmy wypłacić nagrodę jubileuszową?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakie są podstawy udzielenia urlopu bezpłatnego nauczycielowi?
  • Jakie skutki wiążą się z udzieleniem tego urlopu?
  • Jak podstawa udzielenia urlopu bezpłatnego wpływa na obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej?
Jak ewidencjonować czas pracy nauczycieli

Jak ewidencjonować czas pracy nauczycieli zatrudnionych w szkole niepublicznej

Pytanie:

Czy wpisy w dzienniku wystarczą do ewidencjonowania czasu pracy w szkole niepublicznej, gdzie nauczyciele zatrudniani są na podstawie Kodeksu pracy? Czy według obowiązujących od stycznia 2019 r. nowych przepisów trzeba stworzyć dodatkową ewidencję godzin pracy? A co z „okienkami” – jak je traktować?

Będzie limit umów terminowych dla nauczycieli

Nauczycielskie umowy na czas określony będą limitowane

Ministerstwo Edukacji Narodowej planuje ograniczyć długość terminowych umów o pracę zawieranych z nauczycielami w związku z zaistnieniem potrzeby wynikającej z organizacji nauczania. Dowiedz się więcej, jak będą limitowane umowy o pracę na czas określony i od kiedy nowy limit zacznie obowiązywać.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Umowa terminowa z nauczycielem – dlaczego MEN chce wprowadzić zmiany?
  • Ile wyniesie maksymalny okres terminowego zatrudnienia?
  • Czy zostanie przewidziany również limit ilościowy umów?
Depositphotos_12386876_s-2015

Jak weryfikować niekaralność dyscyplinarną nauczyciela?

Zatrudniając nauczyciela, dyrektor musi upewnić się, czy kandydat do pracy spełnia warunek niekaralności dyscyplinarnej. Dane na temat kar dyscyplinarnych wymierzonych nauczycielom gromadzone są w prowadzonym przez MEN Centralnym Rejestrze Orzeczeń Dyscyplinarnych (CROD). Jak prawidłowo dokonać tej weryfikacji?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Z artykułu dowiesz się:

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie są etapy weryfikacji daniach o nauczycielu

  • Kiedy należy złożyć wniosek o uzyskanie informacji z CROD

  • Przez jaki okres uzyskana informacja jest aktualna

System oceny pracy nauczycieli

Od 1 września 2018 r. wchodzi w życie rozporządzenie MEN z 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz.U. z 2018 r. poz. 1133).

Awans zawodowy nauczycieli – nowe przepisy

1 września 2018 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574).

Likwidacja zasiłku na zagospodarowanie

Z dniem 1 września 2018 r. uchylony zostaje art. 61 Karty Nauczyciela regulujący prawo do zasiłku na zagospodarowanie.

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel