nauczyciel

Awans zawodowy nauczycieli – nowe przepisy

1 września 2018 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574).

Awans zawodowy osoby rozpoczynającej pracę w szkole (przedszkolu) zatrudnionej w zastępstwie nieobecnego nauczyciela

Pytanie: 

Czy zatrudniając nauczyciela w przedszkolu na umowę o pracę na zastępstwo może on rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego?

Badania kontrolne a rozwiązanie stosunku pracy z inicjatywy nauczyciela

Pytanie: 

Nauczyciel przed upływem terminu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego (22 sierpnia 2009 r.) otrzymał skierowanie na badania kontrolne. Jednocześnie złożył wniosek o urlop wypoczynkowy uzupełniający do 17 października 2009 r. Obecnie złożył prośbę o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 17 października 2009 r., jednak do tej pory nie wykonał badań kontrolnych. Czy można rozwiązać umowę o pracę bez egzekwowania wyników badań?

Brak rekompensaty za pracę nauczyciela w dniu wolnym od pracy a prawo do odbioru wolnego w innym roku szkolnym

Pytanie: 

Jestem nauczycielem bibliotekarzem. Na przełomie maja i czerwca 2009 r. byłam z uczniami na kilkudniowej wycieczce, która trwała od czwartku do wtorku. Za pracę w sobotę i niedzielę chciałabym otrzymać teraz 2 dni wolne. Czy sprawa uległa „przedawnieniu”? Czy rzeczywiście mogę je „odebrać” tylko w danym roku szkolnym? Przeczytałam gdzieś, że mam na to 3 lata, ale nie mogę znaleźć tej informacji.

Brak zgody nauczyciela na wypowiedzenie stosunku pracy a skuteczność oświadczenia woli złożonego przez pracodawcę

Pytanie: 

Wręczyłam nauczycielowi porozumienie w sprawie zmiany warunków umowy z pełnego etatu na 8/18, z powodu zmniejszenia liczby godzin przedmiotu. Nauczyciel nie podpisał porozumienia. W związku z czym wręczyłam mu wypowiedzenie z pracy, którego też nie podpisał ani nie przyjął. Wszystko działo się w obecności sekretarki. Czy wypowiedzenie jest ważne jeżeli nauczyciel go nie podpisał?
Depositphotos_9274525_s-2015

Co nowego w systemie oceny pracy nauczycieli?

Od 1 września 2018 r. zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie MEN w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli. Sprawdź, jakie obowiązki, związane z oceną pracy nauczycieli, nakłada ono na dyrektora szkoły.

Z tekstu dowiesz się:

  • Jaki jest cel wprowadzania nowego systemu oceny pracy?

  • Z kim dyrektor powinien skonsultować wewnątrzzakładowy regulamin?

  • Jakie są poziomy spełniania kryteriów oceny pracy?

  • Kto dokonuje oceny pracy dyrektora szkoły?

Czas pracy nauczyciela - bibliotekarza w razie skrócenia lekcji

Pytanie: 

Jeśli pełen etat pracy nauczyciela - bibliotekarza wynosi 30/30, czy może on kończyć pracę wcześniej, (np. z uwagi na skrócone lekcje)?

Czas pracy wicedyrektora szkoły korzystającego ze zniżki pensum

Pytanie: 

Ile godzin łącznie w szkole powinien przepracować wicedyrektor szkoły ponadgimnazjalnej realizując zajęcia wynikające z obniżonego wymiaru godzin (7 godzin dydaktycznych)?

Czas trwania umowy zawartej na czas określony w zastępstwie nieobecnego nauczyciela

Pytanie: 

Nauczycielka jest zatrudniona na zastępstwo od 22 listopada 2010 r. za nauczycielkę przebywającą na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim. Od 13 do 22 czerwca 2011 r. zastępowana nauczycielka będzie na urlopie bezpłatnym, a od 23 czerwca 2011 r. - na urlopie wypoczynkowym. Czy zastępująca nauczycielka może pracować od 13 do 22 czerwca 2011 r. i czy wypłacam jej ekwiwalent za urlop wypoczynkowy za 40 dni?
d387c16542a2e5f108317a3a038359ee1e5f125b-medium

Czy należy wypłacić dofinansowanie do wypoczynku nauczycielowi, którego zatrudnienie ustało przed wakacjami

Pytanie:

Nauczyciele w wakacje otrzymują oprócz świadczenia urlopowego tzw. „gruszę” – dofinansowanie do wypoczynku. W związku z tym, czy nauczyciel, który pracował od 9 stycznia  do 23 czerwca 2017 r. jest do tego dofinansowania uprawniony, skoro w momencie wypłaty nie jest już zatrudniony w szkole? Wniosek złożył zgodnie z regulaminem – do 14 czerwca br.

Czy nauczyciel-emeryt ma prawo do dodatku wiejskiego i mieszkaniowego?

Pytanie:

Czy nauczyciel pobierający emeryturę i zatrudniony na podstawie umowy o pracę na część etatu ma prawo do dodatku mieszkaniowego i wiejskiego (dodatki te zostały wykazane w zaświadczeniu ZUS Rp-7 do podstawy emerytury)?

a03d367a5fbf72e73e4a4aff69080dc0f9539f70-medium

Czy trzeba zawiadomić nauczyciela o zaprzestaniu wypłaty dodatku mieszkaniowego?

Pytanie:

Czy na podstawie art. 76 pkt. 25 ustawy z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2203) z dniem 1 stycznia 2018 r. należy zaprzestać wypłaty dodatku mieszkaniowego wszystkim nauczycielom obecnie pobierającym ten dodatek? Czy należy napisać każdemu nauczycielowi pismo o zaprzestaniu wypłaty dodatku mieszkaniowego?

Data zawarcia umowy a data nawiązania stosunku pracy z nauczycielem

Pytanie: 

Nauczyciel zatrudniony jest na umowę o pracę na czas określony (pierwsza umowa) od 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2011 r. W okresie zatrudnienia od maja do września 2011 r. będzie przebywał na urlopie macierzyńskim. Czy można 1 września 2011 r. podpisać kolejną umowę z terminem rozpoczęcia pracy - dzień następny po zakończeniu urlopu macierzyńskiego?

Diety wypłacane osobom funkcyjnym a zwolnienie z PIT (ITPB2/415-169/09/IB)

Długość okresu zatrudnienia a prawo nauczyciela do urlopu dla poratowania zdrowia

Pytanie: 

Czy nauczycielce przysługuje urlop dla poratowania zdrowia? Okresy zatrudnienia nauczycielki:
» 1 września 1982 r. - 31 sierpnia 1984 r. - 2 lata, w tym 1 rok na urlopie wychowawczym,
» 1 września 1984 r. - 31 sierpnia 1990 r. - 6 lat, w tym 1 rok i 8 miesięcy na urlopie wychowawczym (od 1 marca 1990 r. do 30 czerwca 1990 r. zatrudnienie na 1/2 etatu),
» 1 września 1990 - 13 lutego 1993 r. - 2 lata 5 miesięcy, w tym 2 lata na urlopie zdrowotnym (tj. od 14 stycznia 1991 r. do 13 stycznia 1992 r. i od 13 stycznia 1992 r. do 12 stycznia 1993 r.),
» 1 września 1995 r. - 31 sierpnia 2001 r. - 6 lat (zatrudnienie na 1/2 etatu).
Następnie nauczycielka przebywała na rencie i od 1 września 2007 r. zatrudniła się w szkole w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony. W tym okresie przebywała na częstych zwolnieniach lekarskich: od 5 stycznia do 13 lutego 2009 r., wykorzystała urlop wypoczynkowy w okresie ferii zimowych, i ponownie chorowała od 2 marca do 31 sierpnia 2009 r. Obecnie korzysta z urlopu uzupełniającego w wymiarze 6 tygodni. Po wykorzystaniu urlopu chce ubiegać się o urlop zdrowotny. Czy w takiej sytuacji nauczycielka ma prawo do tego urlopu?

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel