nauczyciel

Czy zatrudniając nauczyciela w przedszkolu na umowę o pracę na zastępstwo może on rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego?

Nauczyciel przed upływem terminu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego (22 sierpnia 2009 r.) otrzymał skierowanie na badania kontrolne. Jednocześnie złożył wniosek o urlop wypoczynkowy uzupełniający do 17 października 2009 r. Obecnie złożył prośbę o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 17 października 2009 r., jednak do tej pory nie wykonał badań kontrolnych. Czy można rozwiązać umowę o pracę bez egzekwowania wyników badań?

Jestem nauczycielem bibliotekarzem. Na przełomie maja i czerwca 2009 r. byłam z uczniami na kilkudniowej wycieczce, która trwała od czwartku do wtorku. Za pracę w sobotę i niedzielę chciałabym otrzymać teraz 2 dni wolne. Czy sprawa uległa „przedawnieniu”? Czy rzeczywiście mogę je „odebrać” tylko w danym roku szkolnym? Przeczytałam gdzieś, że mam na to 3 lata, ale nie mogę znaleźć tej informacji.

Wręczyłam nauczycielowi porozumienie w sprawie zmiany warunków umowy z pełnego etatu na 8/18, z powodu zmniejszenia liczby godzin przedmiotu. Nauczyciel nie podpisał porozumienia. W związku z czym wręczyłam mu wypowiedzenie z pracy, którego też nie podpisał ani nie przyjął. Wszystko działo się w obecności sekretarki. Czy wypowiedzenie jest ważne jeżeli nauczyciel go nie podpisał?

Jeśli pełen etat pracy nauczyciela - bibliotekarza wynosi 30/30, czy może on kończyć pracę wcześniej, (np. z uwagi na skrócone lekcje)?

Ile godzin łącznie w szkole powinien przepracować wicedyrektor szkoły ponadgimnazjalnej realizując zajęcia wynikające z obniżonego wymiaru godzin (7 godzin dydaktycznych)?

Nauczycielka jest zatrudniona na zastępstwo od 22 listopada 2010 r. za nauczycielkę przebywającą na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim. Od 13 do 22 czerwca 2011 r. zastępowana nauczycielka będzie na urlopie bezpłatnym, a od 23 czerwca 2011 r. - na urlopie wypoczynkowym. Czy zastępująca nauczycielka może pracować od 13 do 22 czerwca 2011 r. i czy wypłacam jej ekwiwalent za urlop wypoczynkowy za 40 dni?

Nauczyciel zatrudniony jest na umowę o pracę na czas określony (pierwsza umowa) od 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2011 r. W okresie zatrudnienia od maja do września 2011 r. będzie przebywał na urlopie macierzyńskim. Czy można 1 września 2011 r. podpisać kolejną umowę z terminem rozpoczęcia pracy - dzień następny po zakończeniu urlopu macierzyńskiego?

Czy nauczycielce przysługuje urlop dla poratowania zdrowia? Okresy zatrudnienia nauczycielki:
» 1 września 1982 r. - 31 sierpnia 1984 r. - 2 lata, w tym 1 rok na urlopie wychowawczym,
» 1 września 1984 r. - 31 sierpnia 1990 r. - 6 lat, w tym 1 rok i 8 miesięcy na urlopie wychowawczym (od 1 marca 1990 r. do 30 czerwca 1990 r. zatrudnienie na 1/2 etatu),
» 1 września 1990 - 13 lutego 1993 r. - 2 lata 5 miesięcy, w tym 2 lata na urlopie zdrowotnym (tj. od 14 stycznia 1991 r. do 13 stycznia 1992 r. i od 13 stycznia 1992 r. do 12 stycznia 1993 r.),
» 1 września 1995 r. - 31 sierpnia 2001 r. - 6 lat (zatrudnienie na 1/2 etatu).
Następnie nauczycielka przebywała na rencie i od 1 września 2007 r. zatrudniła się w szkole w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony. W tym okresie przebywała na częstych zwolnieniach lekarskich: od 5 stycznia do 13 lutego 2009 r., wykorzystała urlop wypoczynkowy w okresie ferii zimowych, i ponownie chorowała od 2 marca do 31 sierpnia 2009 r. Obecnie korzysta z urlopu uzupełniającego w wymiarze 6 tygodni. Po wykorzystaniu urlopu chce ubiegać się o urlop zdrowotny. Czy w takiej sytuacji nauczycielka ma prawo do tego urlopu?