Narzędzia:
Od 1 września 2018 r. wchodzi w życie rozporządzenie MEN z 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz.U. z 2018 r. poz. 1133).
Od 1 września 2018 r. zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie MEN w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli. Sprawdź, jakie obowiązki, związane z oceną pracy nauczycieli, nakłada ono na dyrektora szkoły.
Z tekstu dowiesz się:
Jaki jest cel wprowadzania nowego systemu oceny pracy?
Z kim dyrektor powinien skonsultować wewnątrzzakładowy regulamin?
Jakie są poziomy spełniania kryteriów oceny pracy?
Kto dokonuje oceny pracy dyrektora szkoły?
Pracuje w przedszkolu publicznym prowadzonym przez osobę fizyczną. W tym roku kalendarzowym będziemy otwierać drugą placówkę (filię). Czy w umowach o pracę z nauczycielami można zawrzeć punkt odnośnie podwójnego miejsca zatrudnienia, aby w razie choroby mogłaby być rotacja pracowników (tzn. nauczyciele z pierwszej placówki mogliby pracować również w drugiej placówce)?
Projektowane rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej ma podwyższyć stawki ryczałtu należnego nauczycielom skierowanym lub delegowanym do wykonywania pracy poza granicami Polski.
Czy istnieją przepisy dopuszczające zatrudnienie nauczyciela na 12,5/18 etatu? Czy jest to w ogóle możliwe?
Od 1 stycznia 2018 r. nauczyciel będzie mógł skorzystać z wolnego na opiekę nad własnym dzieckiem dwukrotnie w ciągu roku kalendarzowego. Zasady wykorzystywania tych dni określone zostaną w Karcie Nauczyciela.
Czy na podstawie art. 76 pkt. 25 ustawy z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2203) z dniem 1 stycznia 2018 r. należy zaprzestać wypłaty dodatku mieszkaniowego wszystkim nauczycielom obecnie pobierającym ten dodatek? Czy należy napisać każdemu nauczycielowi pismo o zaprzestaniu wypłaty dodatku mieszkaniowego?
Jak obliczyć podstawę chorobową nauczyciela, który na skutek reformy systemu oświaty od 1 września 2017 r. został przeniesiony z gimnazjum do szkoły podstawowej? Czy bierzemy dane też z gimnazjum, czy wyłącznie to, co miał w szkole podstawowej od września wypłacane? Zaznaczam, że nie było zmiany etatu.
Nie będzie zmian w zakresie terminu wypłaty pensji nauczycielskich – zdecydował Sejm w toku prac nad projektem przepisów o finansowaniu zadań oświatowych.
Sejm przyjął rządowy projekt ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Nowe przepisy zmienią również m.in. szereg przepisów odnoszących się do wykonywania zawodu nauczyciela, w szczególności w zakresie czasu pracy, awansu zawodowego, urlopów oraz zwolnień od pracy.
MEN planuje odejść od dotychczasowej reguły w zakresie wypłacania nauczycielom pensji „z góry”. Termin wypłaty wynagrodzeń będzie stopniowo przesuwany.
Rada Ministrów przyjęła – przygotowany przez MEN – projekt ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Poza modyfikacjami w sposobie finansowania zadań oświatowych, przewiduje on również wiele istotnych zmiany w Karcie Nauczyciela.
Ograniczenia w dodatkowym zatrudnieniu, rozszerzenie okoliczności wpływających na przedłużenie stażu awansu, a także zmodyfikowane wymagania kwalifikacyjne nauczycieli oraz w zakresie zatrudnienia na stanowiska kierownicze – to istotne zmiany w przepisach oświatowych, które zaczynają obowiązywać od 1 września 2017 r.
Od 1 września 2017 r. ulegnie rozszerzeniu katalog okoliczności powodujących przedłużenie okresu stażu na wyższy stopień awansu zawodowego nauczyciela.
Od 1 września 2017 r. ma zostać zatrudniony nauczyciel geografii w wymiarze 2/18 etatu. Jednak do 15 września br. będzie on przebywał w sanatorium, na które czekał 2 lata. Z jaką datą zawrzeć z nim umowę: od 1 września, czy od 16 września 2017? Jeżeli z początkiem września, to powinien on przedstawić zwolnienie lekarskie? Czy można zawrzeć umowę z nauczycielem, który przebywa na zwolnieniu? Jeżeli od 16 września, to jak rozliczyć zastępstwa za nauczyciela, który nie jest zatrudniony?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas