Narzędzia:
Od 30 czerwca 2026 r. polskie uczelnie mogą wydawać cyfrowe dyplomy ukończenia studiów, które absolwenci przechowują w aplikacji mObywatel. To istotna zmiana także z perspektywy kadr i rekrutacji – pracodawcy zyskują proste i bezpieczne narzędzie do weryfikacji autentyczności dyplomu przedstawianego przez pracownika lub kandydata do pracy. Wyjaśniamy, jak działa mDyplom, kto może z niego skorzystać, jakie dokumenty obejmuje i w jaki sposób pracownik może potwierdzić swoje wykształcenie za pomocą telefonu.
Marcin Stanecki najprawdopodobniej straci stanowisko Głównego Inspektora Pracy. 1 lipca 2026 r. Rada Ochrony Pracy oraz sejmowa Komisja do Spraw Kontroli Państwowej zaopiniowały wniosek marszałka Sejmu o jego odwołanie. Kandydatem na nowego szefa Państwowej Inspekcji Pracy jest Janusz Krasoń – były poseł i dyrektor Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu. Zmiana na czele inspekcji zbiega się w czasie z wejściem w życie 8 lipca 2026 r. reformy uprawnień PIP, w tym prawa do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.
Od 8 lipca 2026 r. inspektor pracy będzie mógł już stosować nowe przepisy, które pozwalają mu wydać polecenia usunięcia naruszeń dotyczących funkcjonowania umowy cywilnoprawnej lub niezawarcia umowy o pracę – w sytuacji, gdy w stosunku prawnym łączącym podmiot kontrolowany z osobą wykonującą pracę dominują cechy stosunku pracy. Jak PIP będzie rozpoczynał kontrole poprawności zatrudnienia w okresie od 8 lipca 2026 r. i jaki wpływ na przeprowadzone kontrole mogą mieć przepisy o 12-miesięcznej abolicji?
W 2026 roku kontrole Państwowej Inspekcji Pracy są dla pracodawców znacznie bardziej wymagające niż dotychczas. Na początku roku PIP zapowiedział około 50 tys., co obecnie konsekwentnie realizuje. W tym roku PIP szczególnie sprawdza legalność zatrudnienia, umowy cywilnoprawne, współpracę B2B, czas pracy, wynagrodzenia, BHP oraz skargi pracowników i byłych pracowników. Najważniejsza zmiana czeka cię jednak od 8 lipca 2026 r. – inspektorzy zyskają nowe uprawnienia dotyczące ustalania istnienia stosunku pracy. Sprawdź umowy cywilnoprawne, zanim inspektor zrobi to za Ciebie.
Podmiot zobowiązany do obsługi sygnalistów, tj. osób zgłaszających naruszenia prawa, może skorzystać ze wsparcia dostawców dedykowanego oprogramowania. Jakie warunki powinno spełniać oprogramowanie, aby zapewnić jego zgodność z projektowanymi i obowiązującymi przepisami?
Od 28 lipca 2022 r. zaczynają obowiązywać nowe, wyższe stawki diety z tytułu krajowej podróży służbowej. Od tego dnia dieta krajowa wynosi 38 zł za dobę podróży. Poza samą dietą zmieniają się też inne należności w formie zryczałtowanej, obliczane na bazie diety m.in. ryczałt za noclegi czy przejazdy miejscowe.
Od 15 lipca 2022 r. wchodzi w życie ustawa z 8 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1383 ze zm.).
Od 1 lipca 2022 r. wchodzi w życie kolejna nowelizacja przepisów wprowadzana w ramach Polskiego Ładu. Najważniejsze zmiany to obniżenie stawki PIT do 12%, likwidacja ulgi dla klasy średniej i mechanizmu "rolowania" zaliczek na PIT.
Z dniem 1 lipca 2022 r. wchodzą w życie przepisy ustawy z 7 kwietnia 2022 r. o zmianie ustawy o pracowniczych programach emerytalnych oraz ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego (Dz.U. z 2022 r., poz. 904).
Z dniem 4 czerwca 2022 roku weszła w życie nowelizacja przepisów o pracowniczych planach kapitałowych (PPK).
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
