Narzędzia:
Z dniem 1 stycznia 2022 r. nastąpiło szereg zmiany w rozliczeniach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, które obowiązują od nowego roku w ramach Polskiego Ładu.
Z dniem 1 stycznia 2022 r. zmienione zostały niektóre zasady dotyczące ustalania prawa do zasiłku chorobowego.
Z dniem 1 grudnia 2021 r. weszły w życie zmiany w przepisach Kodeksu pracy wynikające z przepisów ustawy o zmianie niektórych ustaw związanych ze świadczeniami na rzecz rodziny (Dz.U. z 2021 r. poz. 1162).
ZUS wypłacił już blisko 1,3 mld zł na 4,3 mln uczniów. Weryfikacja wniosków oraz wypłata świadczenia odbywa się niemal w 100% automatycznie. Od 1 lipca do 30 listopada 2021 r. można składać wnioski o wyprawkę szkolną w wysokości 300 zł z programu Dobry Start. Świadczenie to przysługuje raz w roku, bez względu na dochód rodziny, na ucznia w wieku do 20 lat lub 24 lat – w przypadku dzieci z niepełnosprawnościami.Po 30 listopada można złożyć wniosek o świadczenie z programu Dobry Start, za pośrednictwem PUE ZUS, tylko gdy po tym dniu dziecko w wieku powyżej 20 lat uzyska orzeczenie o niepełnosprawności.
Wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznejz 29 września 2021 r. (Dz.U. z 2021 r. poz. 1939). Rozporządzenie określa wzory miesięcznych deklaracji składanych przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych: wzór deklaracji miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, o symbolu DEK-1-0, dotyczącej wpłat należnych na podstawie art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; wzór deklaracji miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, o symbolu DEK-1-a, dotyczącej wpłat należnych na podstawie art. 21 ust. 2a i 2g ustawy; wzór deklaracji miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, o symbolu DEK-1-b, dotyczącej wpłat należnych na podstawie art. 21 ust. 2b i 2g ustawy.
Wchodzi w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960). Rozporządzenie określa wykaz stanowisk, z uwzględnieniem podziału na stanowiska kierownicze urzędnicze, urzędnicze oraz pomocnicze i obsługi. Oprócz tego określa minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach.
Ministerstwo Kultury, Dziedzictwa Narodowego i Sportu informuje, że w związku z ustaleniami umowy koalicyjnej pomiędzy Prawem i Sprawiedliwością oraz Partią Republikańską, rozporządzeniami Rady Ministrów, MKDNiS od wtorku zostaje przekształcone w dwa urzędy: Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego oraz Ministerstwo Sportu – rozporządzenie Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie utworzenia Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego (Dz.U. z 2021 r. poz. 1931). Zgodnie z zapisami umowy koalicyjnej, nowe Ministerstwo Sportu będzie kontynuowało wszelkie dotychczasowe zobowiązania MKDNiS wobec podmiotów zewnętrznych, w szczególności dotyczące przygotowań do Zimowych Igrzysk Olimpijskich w Pekinie. W związku z przekształceniem, rozdzieleniu ulegają również serwisy internetowe urzędów. Serwis Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego będzie dostępny pod adresem https://www.gov.pl/kultura oraz www.kultura.gov.pl; nowa strona Ministerstwa Sportu – pod adresem https://www.gov.pl/sport.
Do 15 października 2021 r. przedsiębiorcy starający się o dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników muszą przedstawić Państwowemu Funduszowi Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych sprawozdania finansowe za 2020 rok lub oświadczenia o braku obowiązku w tym zakresie. Pracodawcy, którzy nie wywiążą się z tej powinności w podanym terminie, będą musieli liczyć się z możliwością wstrzymania przez PFRON wypłaty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
Przedsiębiorca nie otrzyma wezwania z Polskiego Funduszu Rozwoju do zawarcia umowy o zarządzanie PPK albo do przekazania do Polskiego Funduszu Rozwoju informacji o zawarciu umowy o zarządzanie PPK z inną instytucją finansową. Obowiązek ten, przynajmniej na czas pandemii COVID-19, przejmie ZUS i będzie to robił w pełni elektronicznie. Nowa regulacja ma obowiązywać w okresie stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii oraz w okresie roku od odwołania ostatniego z nich. Polega na dodaniu do ustawy covidowej regulacji umożliwiającej wysłanie wezwania, o którym mowa w art. 8 ust. 5 ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 1342), przez Polski Fundusz Rozwoju (PFR) z wykorzystaniem profilu informacyjnego w systemie teleinformatycznym ZUS.
Rosną koszty upomnienia w postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Wchodzi w życie rozporządzenie w tej sprawie wydane przez ministra finansów. Zgodnie z art. 15 § 1 ustawy z 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, egzekucja administracyjna może być wszczęta, jeżeli wierzyciel, po upływie terminu do wykonania przez zobowiązanego obowiązku, przesłał mu pisemne upomnienie. Powinno ono zawierać wezwanie do wykonania obowiązku z zagrożeniem skierowania sprawy na drogę postępowania egzekucyjnego oraz inne dane niezbędne do prawidłowego wykonania obowiązku przez zobowiązanego. Z przepisów wynika również, że postępowanie egzekucyjne może być wszczęte dopiero po upływie 7 dni od dnia doręczenia tego upomnienia. Koszty upomnienia obciążają zobowiązanego. Obowiązek ich uiszczenia powstaje z chwilą doręczenia mu tego dokumentu.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
