Narzędzia:
W 2026 roku kontrole Państwowej Inspekcji Pracy są dla pracodawców znacznie bardziej wymagające niż dotychczas. Na początku roku PIP zapowiedział około 50 tys., co obecnie konsekwentnie realizuje. W tym roku PIP szczególnie sprawdza legalność zatrudnienia, umowy cywilnoprawne, współpracę B2B, czas pracy, wynagrodzenia, BHP oraz skargi pracowników i byłych pracowników. Najważniejsza zmiana czeka cię jednak od 8 lipca 2026 r. – inspektorzy zyskają nowe uprawnienia dotyczące ustalania istnienia stosunku pracy. Sprawdź umowy cywilnoprawne, zanim inspektor zrobi to za Ciebie.
Podmiot zobowiązany do obsługi sygnalistów, tj. osób zgłaszających naruszenia prawa, może skorzystać ze wsparcia dostawców dedykowanego oprogramowania. Jakie warunki powinno spełniać oprogramowanie, aby zapewnić jego zgodność z projektowanymi i obowiązującymi przepisami?
Od 28 lipca 2022 r. zaczynają obowiązywać nowe, wyższe stawki diety z tytułu krajowej podróży służbowej. Od tego dnia dieta krajowa wynosi 38 zł za dobę podróży. Poza samą dietą zmieniają się też inne należności w formie zryczałtowanej, obliczane na bazie diety m.in. ryczałt za noclegi czy przejazdy miejscowe.
Od 15 lipca 2022 r. wchodzi w życie ustawa z 8 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1383 ze zm.).
Od 1 lipca 2022 r. wchodzi w życie kolejna nowelizacja przepisów wprowadzana w ramach Polskiego Ładu. Najważniejsze zmiany to obniżenie stawki PIT do 12%, likwidacja ulgi dla klasy średniej i mechanizmu "rolowania" zaliczek na PIT.
Z dniem 1 lipca 2022 r. wchodzą w życie przepisy ustawy z 7 kwietnia 2022 r. o zmianie ustawy o pracowniczych programach emerytalnych oraz ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego (Dz.U. z 2022 r., poz. 904).
Z dniem 4 czerwca 2022 roku weszła w życie nowelizacja przepisów o pracowniczych planach kapitałowych (PPK).
Minister Zdrowia wydał dwa rozporządzenia, w następstwie których odwołano stan epidemii związany z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2, wywołującym chorobę COVID-19, i jednocześnie wprowadzono w tym zakresie stan zagrożenia epidemicznego.
Z dniem 23 kwietnia 2022 r. weszła w życie ustawa o obronie Ojczyzny. Wprowadza ona zmiany mi.in. dotyczące zatrudnionych, a w szczególności pracowników.
Z dniem 1 kwietnia 2022 r. uległy zmianie kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Nowe wysokości kwot jednorazowych odszkodowań obowiązują w okresie od 1 kwietnia 2022 r. do 31 marca 2023 r.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
