Kiedy nauczycielowi należy wypłacić trzynastkę za 2019 rok – odpowiedzi na 6 pytań
Dodatkowe wynagrodzenie roczne to świadczenie pieniężne przysługujące za każdy pracownikom szkół prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego. Przyznanie trzynastki zależy przede wszystkim od faktycznego okresu wykonywania pracy, ale nie w każdym przypadku. Poznaj przypadki, w których nauczycielowi przysługuje trzynastka.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Ile dni pracy jest wymagane, aby otrzymać trzynastkę
- Jakie znaczenie ma przebywanie na zwolnieniu lekarskim
- W jakich sytuacjach nie trzeba przepracować 6 miesięcy, aby otrzymać trzynastkę
- Co w przypadku zatrudnienia na początku roku szkolnego
- Czy emeryt może otrzymać trzynastkę
- Kiedy trzynastka się nie należy mimo przepracowania wymaganego okresu
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Radca prawny, redaktor Portalu Kadrowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno kadrowym, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół.