Narzędzia:
Nauczyciel został zatrudniony od 15 października na czas zastępstwa za nieobecnego nauczyciela. Jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela za październik? Czy należy podzielić stawkę na dni robocze czy na 30/31? Jak postąpić wówczas, kiedy nauczyciel otrzymując pensję z góry, będzie miał zapłacone za cały miesiąc, a pracownik, którego zastępuje, wróci do pracy w połowie miesiąca? Czy wówczas pracownik zatrudniony na zastępstwo będzie musiał zwrócić nadpłacone wynagrodzenie czy może zwyczajnie się nie zgodzić?
Czy nauczycielowi należy się wynagrodzenie w dniu, w którym został oddelegowany służbowo do sądu rodzinnego?
Szkoła bierze udział w projekcie realizowanym przez EFS. Czy możliwe jest zatrudnienie własnego pracownika (nauczyciela) na umowę zlecenia w ramach projektu? Zakres czynności: koordynator sieci.
Czy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie Kodeksu pracy należy się świadczenie urlopowe?
Nauczyciele szkoły oprócz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw otrzymują co pewien czas odrębne wynagrodzenie za zajęcia opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy, np. bal przebierańców zorganizowany na terenie szkoły w sobotę lub wyjazd do kina w trakcie ferii zimowych. Czy wynagrodzenie za te godziny należy wliczać do średniej urlopowej?
Minister edukacji podjął decyzję o wznowieniu prac Zespołu ds. statusu zawodowego pracowników oświaty, który ma zająć się także kwestią nauczycieli bibliotekarzy.
Zgodnie z art. 34 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela nauczycielom pracującym w trudnych lub uciążliwych warunkach pracy przysługuje z tego tytułu dodatek za warunki pracy. Prawo do dodatku wynika z ustawy, a wykaz trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiący podstawę do przyznania z tego tytułu dodatku określony został w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne to świadczenie pieniężne przysługujące za każdy pracownikom szkół prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego. Przyznanie trzynastki zależy przede wszystkim od faktycznego okresu wykonywania pracy, ale nie w każdym przypadku. Poznaj przypadki, w których nauczycielowi przysługuje trzynastka.
Nauczycielka pracuje w szkole A w wymiarze 18/18 a w szkole B na 8/18. W szkole B został błędnie wypłacony dodatek stażowy (w obu szkołach zaliczono wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia). W jaki sposób możemy teraz dochodzić zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia od pracownika?
Nauczycielka od 1 września 2018 r. do 30 listopada 2019 r. przebywa na urlopie bezpłatnym w celu podjęcia pracy u innego pracodawcy. W dniu 22 października 2019 r. przypada 30-lecie jej pracy. Czy osobie tej powinniśmy wypłacić nagrodę jubileuszową?
Czy wpisy w dzienniku wystarczą do ewidencjonowania czasu pracy w szkole niepublicznej, gdzie nauczyciele zatrudniani są na podstawie Kodeksu pracy? Czy według obowiązujących od stycznia 2019 r. nowych przepisów trzeba stworzyć dodatkową ewidencję godzin pracy? A co z „okienkami” – jak je traktować?
Ministerstwo Edukacji Narodowej planuje ograniczyć długość terminowych umów o pracę zawieranych z nauczycielami w związku z zaistnieniem potrzeby wynikającej z organizacji nauczania. Dowiedz się więcej, jak będą limitowane umowy o pracę na czas określony i od kiedy nowy limit zacznie obowiązywać.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Zatrudniając nauczyciela, dyrektor musi upewnić się, czy kandydat do pracy spełnia warunek niekaralności dyscyplinarnej. Dane na temat kar dyscyplinarnych wymierzonych nauczycielom gromadzone są w prowadzonym przez MEN Centralnym Rejestrze Orzeczeń Dyscyplinarnych (CROD). Jak prawidłowo dokonać tej weryfikacji?
Z artykułu dowiesz się:
Jakie są etapy weryfikacji daniach o nauczycielu
Kiedy należy złożyć wniosek o uzyskanie informacji z CROD
Przez jaki okres uzyskana informacja jest aktualna
1 września 2018 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574).
Z dniem 1 września 2018 r. uchylony zostaje art. 61 Karty Nauczyciela regulujący prawo do zasiłku na zagospodarowanie.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas