Oddelegowanie nauczyciela do sądu – jakie wynagrodzenie
Pytanie:
Czy nauczycielowi należy się wynagrodzenie w dniu, w którym został oddelegowany służbowo do sądu rodzinnego?
Odpowiedź:
To zależy, czy nauczyciel został oddelegowany jako świadek, czy też w innym celu.
- Jeżeli nauczyciel ma być świadkiem na rozprawie, wówczas wynagrodzenie za czas zwolnienia celem uczestnictwa w rozprawie nie jest należne. Zamiast tego szkoła powinna wystawić nauczycielowi zaświadczenie o utraconych w tym czasie zarobkach, celem przedłożenia przez nauczyciela w sądzie. W ten sposób nauczyciel będzie mógł uzyskać od sądu stosowną rekompensatę.
- Jeżeli natomiast nauczyciel został oddelegowany w innym celu a jego stawiennictwo nie było obowiązkowe (np. jako publiczność), wówczas za okres oddelegowania nauczycielowi należy się normalne wynagrodzenie, a także zwrot kosztów podróży służbowej.
Podstawa prawna:
- § 6, § 16 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r. poz. 1632),
- art. 77(5) ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. 2020 r., poz. 1320).
Autorem odpowiedzi jest:
Michał Kowalski
