Narzędzia:
Pytanie: Nauczyciel odbywający staż na awans zawodowy na nauczyciela mianowanego przebywa na zwolnieniu lekarskim od trzech miesięcy. Czy opiekunowi stażu należy wypłacać dodatek za czas nieobecności nauczyciela odbywającego staż?
Pytanie: Proszę o informację, czy nauczycielowi zatrudnionemu na czas zastępstwa w wymiarze 9/18, w szkole prowadzonej przez samorząd, należy naliczyć dodatek za wysługę lat pracy? Placówka w której nauczyciel wykonuje umowę na czas zastępstwa nie jest jego macierzystym zakładem pracy. Macierzysty zakład pracy nauczyciela prowadzony jest przez inny organ prowadzący i tam nauczyciel wypracowuje pełen etat.
Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu na czas zastępstwa w wymiarze 9/18 należy naliczyć dodatek za wysługę lat pracy pomimo, że nie jesteśmy jego macierzystym zakładem pracy? Podstawowe miejsce zatrudnienia, w którym nauczyciel wypracowuje pełen etat, to placówka prowadzona przez inny organ prowadzący.
Pytanie: Nauczycielka jest zatrudniona w naszej szkole od 1 września 2012 r. W dniu 9 stycznia 2015 r. doniosła świadectwa pracy potwierdzające okresy wcześniejszego zatrudnienia i od tego dnia została jej naliczona wysługa lat. Pracownica twierdzi jednak, że należy się jej wyrównanie od 2012 r., ponieważ okresy te były wpisane w kwestionariusz osobowy i jak twierdzi, nikt jej nie poinformował, że należy donieść świadectwa pracy (osoba przyjmująca dokumenty jest już na emeryturze i trudno stwierdzić, czy nauczycielka ma rację). Proszę o odpowiedź, od kiedy należy wypłacić wysługę lat.
Pytanie: W szkole podstawowej są zatrudnieni nauczyciele w wymiarze etatu 16/26 oraz w pełnym wymiarze 19/19 etatu (zgodnie z kwalifikacjami). Od września tego roku nauczyciele otrzymali dodatkowe umowy bez kwalifikacji – za zgodą kuratora. Czy z drugich umów należy naliczyć dodatek stażowy?
Pytanie: Na podstawie regulaminu przyznawania dodatków motywacyjnych dyrektor przyznał pracownikowi dodatek motywacyjny na okres 6 miesięcy. Czy w sytuacji udzielenia pracownikowi nagany pracodawca może cofnąć decyzję o przyznaniu dodatku motywacyjnego?
Pytanie: Proszę o opinię dotyczącą zasad wypłacania dodatku za wysługę lat nauczycielowi. Nauczyciel był zatrudniony jednocześnie w dwóch szkołach. W szkole A zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin (12/18 etatu), w szkole B zatrudniony w wymiarze 11,95/18 etatu. Szkoła A była szkołą macierzystą, a nauczyciel dostarczył do szkoły B zaświadczenie informujące, że otrzymuje w szkole A dodatek za wysługę lat w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego. Na tej podstawie szkoła B wypłaciła dodatek za wysługę lat w wysokości 5 %, ale z 6/18 etatu tak, aby wymiar łącznie nie przekroczył obowiązującego nauczyciela wymiaru jednocześnie w kilku szkołach. Obie umowy i w szkole A i B były zawarte na czas określony. Czy szkoła B prawidłowo wypłaciła dodatek za wysługę lat?
Pytanie: Mam problem dotyczący ustalenia wysługi lat dla nauczyciela. Nauczycielka zatrudniona jest w naszej szkole od 01.09.1988 r., jesteśmy jej pierwszym zakładem pracy, gdzie pracowała. Innych świadectw pracy nie posiada. Dotychczas byliśmy jej głównym miejscem pracy, gdzie miała naliczaną wysługę lat 20%. Z dniem 1 września 2012 r. nauczycielka będzie u nas zatrudniona w niepełnym wymiarze godzin 9/18. Również z tym samym dniem podejmie zatrudnienie w innej szkole na całym etacie 18/18. W związku z powyższym z dniem 01.09.2012 r. chce, aby głównym miejscem jej pracy była szkoła druga, a nie tak jak dotychczas nasza. 31 sierpnia wystawię jej świadectwo pracy, które zaniesie do szkoły drugiej, w której będzie miała naliczaną wysługę lat 20%. Jaką wysługę lat powinnam jej naliczyć od 01.09.2012 r. w naszej szkole, będącej od tego dnia dodatkowym miejscem pracy (czy 20% czy zacząć od 0%)?
Pytanie: Zatrudniony w bursie wychowawca na 20/30 etatu, który posiada I stopień specjalizacji (2002 r.), tytuł nauczyciela mianowanego (2004 r.) oraz tytuł naukowy doktora nauk humanistycznych (2008 r.) ubiega się o przyznanie dodatku za specjalizację i za posiadanie stopnia naukowego. Czy wychowawcy przysługuje dodatek do wynagrodzenia, i jeśli tak, to w jakiej wysokości?
Pytanie: Jak prawidłowo wyliczyć staż pracy niezbędny do ustalenia dodatku za wysługę lat pracownika zatrudnionego w naszej placówce na stanowisku logopedy? Nasza placówka jest dla tego pracownika dodatkowym miejscem pracy. Nauczyciel posiada następujące okresy zatrudnienia: » od 21 stycznia 1987 r. do 25 czerwca 2007 r. - przedszkole samorządowe, » od 2001 r. do nadal - gimnazjum (podstawowe miejsce pracy), » od 26 marca 2007 r. do 31 maja 2007 r. - urząd gminy, » od 1 września 2007 r. do 31 sierpnia 2008 r. - zespół szkół, » od 15 września 2008 r. do 30 czerwca 2009 r. - stowarzyszenie, » od 1 listopada 2008 r. do 30 czerwca 2010 r. - przedszkole (nasza placówka), » od 1 września 2010 r. do 5 lutego 2011 r. - stowarzyszenie, » od 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2011 r. - nasza placówka (15/20 etatu), » od 1 września 2011 r. do 30 września 2012 r. - nasza placówka (pełen etat).
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas