Urlop dla pracownika niepełnosprawnego – jak liczyć urlop
Pytanie:
Pracownik ma stopień niepełnosprawności umiarkowany. Jego norma dobowa czasu pracy to 7 godzin. Jak liczyć mu urlop wypoczynkowy: 26 x 8 czy 26 x 7?
Z artykułu dowiesz się:
- Jak obliczyć urlop dla pracownika niepełnosprawnego?
- Jak ustalić pulę godzinową urlopu dla pracownika niepełnosprawnego?
Obejrzyj:
Przeczytaj:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
urlop dla pracownika młodocianego
