Pracownik niepełnosprawny ze zgodą na pracę w nadgodzinach – czy może pracować w sobotę
Pytanie:
Czy osoby niepełnosprawne, które mają orzeczenie o niepełnosprawności, ale ze zgodą lekarza na pracę w godzinach nadliczbowych, mogą pracować w sobotę? Jeżeli tak, to czy będzie to dla nich praca w nadgodzinach?
Z artykułu dowiesz się:
-
Ile wynoszą normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych
-
Co oznacza to, że pracowników niepełnosprawnych obejmuje sztywna norma czasu pracy
-
Czy pracownik niepełnosprawny, który uzyskał zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych, może wykonywać taką pracę w wolną sobotę
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
