Pracownik niepełnosprawny ze zgodą na pracę w nadgodzinach – czy może pracować w sobotę
Pytanie:
Czy osoby niepełnosprawne, które mają orzeczenie o niepełnosprawności, ale ze zgodą lekarza na pracę w godzinach nadliczbowych, mogą pracować w sobotę? Jeżeli tak, to czy będzie to dla nich praca w nadgodzinach?
Z artykułu dowiesz się:
-
Ile wynoszą normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych
-
Co oznacza to, że pracowników niepełnosprawnych obejmuje sztywna norma czasu pracy
-
Czy pracownik niepełnosprawny, który uzyskał zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych, może wykonywać taką pracę w wolną sobotę
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
