Urlop wypoczynkowy - strona 4 - Portal Kadrowy

Przedstawienie pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności ponad rok po jego uzyskaniu a prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie od 1 lutego 1995 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. W dniu 23 lutego 2012 r. dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wydane 23 listopada 2010 r. Nie posiada uprawnień do dodatkowego urlopu na podstawie odrębnych przepisów. Czy po zmianach, jakie weszły w życie 1 czerwca 2011 r., pracownikowi przysługuje wyłącznie 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego za 2012 r., czy jeszcze urlop zaległy za 2011 r.?

Data nabycia prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego, gdy pracownik przedstawił orzeczenie o niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia

Pytanie: Pracownik otrzymał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w 2001 r. W naszym zakładzie pracy został zatrudniony 1 czerwca 2009 r., natomiast orzeczenie dostarczył dopiero 27 sierpnia 2011 r. Czy dodatkowy urlop (10 dni) doliczamy w całości, czy proporcjonalnie? Czy ten dodatkowy niewykorzystany urlop przechodzi na następny rok?

Wymiar urlop dodatkowy pracownika, którego rok pracy z orzeczeniem o niepełnosprawności przypada w 1. miesiącu nowego roku

Pytanie: Firma 1 lutego 2008 r. zatrudniła osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności orzeczonym 21 stycznia 2008 r. Czy 31 stycznia 2009 r. osoba ta nabędzie prawo do 10 dni za 2008 r. i 10 dni za 2009 r.? Czy 10 dni urlopu dodatkowego można wykorzystywać w częściach, czy też trzeba w całości?

Urlop dodatkowy dla pracownika niepełnosprawnego na podstawie czasowego orzeczenia o zaliczeniu do umiarkowanego bądź znacznego stopnia niepełnosprawności

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownicę, która posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Orzeczenie to jest czasowe, od września 2004 r. do września 2009 r., a pracownik od 1 lipca podjął pracę u nas i jest to jego pierwsza praca w życiu. Od kiedy będzie należał się dodatkowy urlop? W całości czy proporcjonalnie?

Informacja o urlopie wypoczynkowym w świadectwie pracy dla pracownika niepełnosprawnego

Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy

Udzielanie urlopu dodatkowego pracownikowi niepełnosprawnemu w kilku częściach

Dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego przez część roku

Prawo niepełnosprawnego do kolejnego urlopu dodatkowego oraz równoległe zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia

Rozliczenie urlopu radcy prawnego zatrudnionego na część etatu i uprawnionego do urlopu dodatkowego z tytułu niepełnosprawności

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Kategorie