Zezwolenie na pracę – czy jest konieczne w przypadku posiadania karty stałego pobytu z „dostępem do pracy”
Pytanie:
Zatrudniamy cudzoziemca (obywatelstwo palestyńskie) na umowę zlecenie w charakterze lekarza. Osoba ta posiada kartę pobytu z dostępem do rynku pracy, wydaną na okres 3 lat. Czy pracodawca musi się ubiegać o wydanie zezwolenia na pracę czy też trzeba dokonać innych czynności, by zatrudnienie cudzoziemca było legalne?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy adnotacja „dostęp do rynku pracy” na karcie stałego pobytu wystarczy do tego, aby cudzoziemiec podjął pracę?
Przeczytaj też:
-
Zezwolenie na pracę dla Ukraińca – co zrobić, gdy pracownik nie podjął pracy
-
Zatrudnienie cudzoziemca obywatela Ukrainy na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – czy trzeba powiadamiać urząd
- Wynagrodzenie dla cudzoziemca – za ile godzin należy wypłacić wynagrodzenie
- Wiza typu C – czy na jej podstawie można zatrudnić cudzoziemca
- Jakie przepisy prawa pracy stosować zatrudniając cudzoziemca
- Zatrudnienie cudzoziemca obywatela Ukrainy na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – czy trzeba powiadamiać urząd
Pobierz:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
zezwolenie na pracę
