Zezwolenie na pracę – czy jest konieczne w przypadku posiadania karty stałego pobytu z „dostępem do pracy”
Pytanie:
Zatrudniamy cudzoziemca (obywatelstwo palestyńskie) na umowę zlecenie w charakterze lekarza. Osoba ta posiada kartę pobytu z dostępem do rynku pracy, wydaną na okres 3 lat. Czy pracodawca musi się ubiegać o wydanie zezwolenia na pracę czy też trzeba dokonać innych czynności, by zatrudnienie cudzoziemca było legalne?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy adnotacja „dostęp do rynku pracy” na karcie stałego pobytu wystarczy do tego, aby cudzoziemiec podjął pracę?
Przeczytaj też:
-
Zezwolenie na pracę dla Ukraińca – co zrobić, gdy pracownik nie podjął pracy
-
Zatrudnienie cudzoziemca obywatela Ukrainy na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – czy trzeba powiadamiać urząd
- Wynagrodzenie dla cudzoziemca – za ile godzin należy wypłacić wynagrodzenie
- Wiza typu C – czy na jej podstawie można zatrudnić cudzoziemca
- Jakie przepisy prawa pracy stosować zatrudniając cudzoziemca
- Zatrudnienie cudzoziemca obywatela Ukrainy na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – czy trzeba powiadamiać urząd
Pobierz:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
zezwolenie na pracę
