Ważność paszportu pracownika z Ukrainy – czy decyduje o legalności jego pobytu w Polsce
Pytanie:
W lipcu 2023 roku, zatrudniliśmy osobę z Ukrainy. Pracuje nadal, ale w lutym 2024, skończyła się ważność jej paszportu. Pracownik, nie złożył wniosku o wydanie nowego dokumentu i nie jest tym za bardzo zainteresowany. Co jako pracodawca, możemy zrobić w tym przypadku?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca ma podstawę prawną do weryfikacji legalności pobytu cudzoziemca obywatela Ukrainy w Polsce?
- Czy ważność paszportu decyduje o legalności pobytu cudzoziemca obywatela Ukrainy w Polsce?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
legalność zatrudnienia
