Zawiadamianie urzędu pracy o ponownym zatrudnieniu obywatela Ukrainy – kiedy jest wymagane

Pytanie dotyczy zgłoszenia zatrudnienia obywatela Ukrainy przez stronę www.praca.gov.pl. Od 13 marca 2023 r. zatrudniamy obywatela Ukrainy posiadającego Pesel UKR, który przybył do Polski w związku z działaniami wojennymi. Zgłosiliśmy jego zatrudnienie przez powiadomienie na stronie praca.gov.pl w związku z ustawą wojenną. W międzyczasie porozumieniem zmieniającym zmieniliśmy mu stanowisko, miejsce pracy i wynagrodzenie i również ten fakt zgłosiliśmy do Urzędu odpowiednim powiadomieniem. Z dniem 23 sierpnia 2023 r. kończy mu się umowa na czas określony. Dnia 24 sierpnia 2023 r. chcielibyśmy zawrzeć z nim kolejną umowę na czas określony (bez wyrejestrowywania z ZUS) do 4 marca 2024 r. (taką możliwość daje znowelizowana ustawa dotycząca Ukraińców). Czy zawarcie kolejnej umowy na czas określony bez zmiany warunków, stwarza konieczność ponownego powiadomienia przez stronę www.praca.gov.pl?