Obywatel Ukrainy oddelegowany do pracy w Polsce – co ze składkami ZUS
Pytanie:
Proszę o informację, czy obywatel Ukrainy pracujący dla firmy ukraińskiej, który zostaje oddelegowany do pracy w Polsce, ma obowiązek odprowadzać składki społeczne do ZUS w Polsce? Czy ma znaczenie, że jest rezydentem lub nierezydentem? Czy długość pobytu na terenie Polski ma znaczenie, tj. 183 dni?
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie przepisy regulują kwestie związane z ubezpieczeniami społecznymi pomiędzy Polską a Ukrainą
- Jaka jest podstawowa zasada związana z podleganiem ustawodawstwu w Polsce lub Ukrainie w związku z wykonywaniem pracy
- Jak rozstrzyga się obowiązek ubezpieczenia w sytuacji oddelegowania pracownika na terytorium drugiego kraju
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
