ZUS KOA a urlop bezpłatny pracownika – jak wykazać okresy podlegania ubezpieczeniom?
Mam pytanie dotyczące wypełnienia formularza ZUS KOA. Pracownik jest zatrudniony od 1 kwietnia 2019 r. W 2024 r. korzystał z urlopu bezpłatnego przez pół roku, po którym został ponownie zgłoszony do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego od 1 września 2024 r. Analogiczna sytuacja wystąpiła również w 2025 r. – po kolejnym urlopie bezpłatnym pracownik został ponownie zgłoszony do ubezpieczeń od 1 września 2025 r. Obecnie w systemie pracownik widnieje jako ubezpieczony z kodem 011000 trzy razy. Czy w formularzu ZUS KOA powinnam wykazać każdy okres podlegania ubezpieczeniom w osobnym wierszu, czy wskazać jeden zbiorczy okres?
- Jakie informacje należy wykazać w formularzu ZUS KOA?
- Czy urlop bezpłatny pracownika powoduje przerwę w podleganiu ubezpieczeniom i jak należy to wykazać w ZUS KOA?
- Czy w formularzu ZUS KOA okresy podlegania ubezpieczeniom należy wykazać osobno, jeśli są rozdzielone urlopem bezpłatnym?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
