Zwolnienie lekarskie po przepracowaniu części lub całego dnia – jak rozliczyć pracownika
Pracownik przyszedł do pracy i po przepracowaniu 3,5 godziny zwolnił się z powodu złego samopoczucia, a następnie udał się do lekarza. Lekarz wystawił mu zwolnienie lekarskie obejmujące cały dzień. Jak prawidłowo rozliczyć pracownika? Czy należy wypłacić mu wynagrodzenie wraz z dodatkiem stażowym i funkcyjnym oraz świadczenie chorobowe? Pytanie 2: Pracownik po przepracowaniu całego dnia udał się do lekarza i otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące również ten dzień. Jak rozliczyć takie zwolnienie? Czy dzień objęty zwolnieniem lekarskim, mimo że pracownik przepracował go w całości, należy zaliczyć do okresu zasiłkowego? Pytanie 3: Jak prawidłowo rozliczyć zwolnienie z powodu konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny w analogicznych sytuacjach?
- Jak rozliczyć pracownika, który przepracował część dnia, a następnie otrzymał e-ZLA obejmujące ten dzień
- Czy za dzień częściowo przepracowany można wypłacić jednocześnie wynagrodzenie za pracę i świadczenie chorobowe
- Jak rozliczyć dzień przepracowany w całości, jeżeli został objęty zwolnieniem lekarskim, i czy wlicza się go do okresu zasiłkowego
- Jakie zasady stosować przy zasiłku opiekuńczym, gdy pracownik przepracował część albo cały dzień
Sprawdź również:
- Wypadek przy pracy w trakcie dnia – czy przysługuje wynagrodzenie i zasiłek za ten sam dzień
- Wypłata wynagrodzenia chorobowego po utracie ważności zwolnienia lekarskiego przez pracownika – co powinien zrobić pracodawca
- Pracodawca przestał być płatnikiem zasiłków – co z wypłatą należnego wyrównania świadczeń chorobowych
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
