Pracownik przyszedł do pracy i po przepracowaniu 3,5 godziny zwolnił się z powodu złego samopoczucia, a następnie udał się do lekarza. Lekarz wystawił mu zwolnienie lekarskie obejmujące cały dzień. Jak prawidłowo rozliczyć pracownika? Czy należy wypłacić mu wynagrodzenie wraz z dodatkiem stażowym i funkcyjnym oraz świadczenie chorobowe? Pytanie 2: Pracownik po przepracowaniu całego dnia udał się do lekarza i otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące również ten dzień. Jak rozliczyć takie zwolnienie? Czy dzień objęty zwolnieniem lekarskim, mimo że pracownik przepracował go w całości, należy zaliczyć do okresu zasiłkowego? Pytanie 3: Jak prawidłowo rozliczyć zwolnienie z powodu konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny w analogicznych sytuacjach?
Sprawdź również:
