Stawka ze zlecenia dla obywatela Ukrainy – czy można ją podwyższyć, jeżeli pracuje na oświadczeniu o powierzeniu pracy
Pytanie: Zleceniodawca jest zadowolony ze świadczonych przez obywatela Ukrainy usług i chciałby podnieść stawkę do podobnych jakie mają inne osoby świadczące podobne usługi. Czy obywatelowi Ukrainy zatrudnionemu na oświadczeniu o powierzeniu pracy (umowa zlecenie) można zwiększyć stawkę godzinową, nie zmieniając ilości godzin świadczonych usług wskazanych w oświadczeniu?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy można zwiększyć stawkę na umowie zlecenia dla obywatela Ukrainy pracującego na podstawie umowy zlecenia posiadającemu oświadczenie o powierzeniu pracy?
Przeczytaj też:
Obejrzyj szkolenie:
Pobierz:
Pozostało jeszcze 42% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.