Oświadczenia o karalności cudzoziemca – zbędne i bezpodstawne

Przepisy ustawy o powierzaniu pracy cudzoziemcom, w przypadku powierzenia pracy na podstawie oświadczenia, nie przewidują obowiązku składania przez pracodawcę lub zatrudniającego jakichkolwiek oświadczeń czy informacji dotyczących karalności cudzoziemca, który ma być zatrudniony. To organ prowadzący postępowanie w sprawie wpisu oświadczenia do ewidencji ma zasięgnąć stosownych informacji we właściwych rejestrach karnych.