Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy na 24 miesiące – czy można wystąpić o kolejne
W związku z ostatnimi zmianami w zasadach zatrudniania cudzoziemców, możliwe jest zatrudnianie obywateli 6 państw (Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji oraz Ukrainy). Cudzoziemców zatrudnia się na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy na 24 miesiące. Jeszcze do 29 stycznia 2022 r. oświadczenie było wydawane na 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy po upływie 24 miesięcy pracy cudzoziemca na podstawie takiego oświadczenia, można wystąpić dla niego o kolejne oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy? Jeżeli tak, to czy również na 24 miesiące?
- Czy cudzoziemiec do tego czasu powinien uzyskać inną formę zezwolenia na pracę lub pobyt?
- Czy dla osoby, która pracowała na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy zarejestrowanego przed zmianą przepisów na 6 miesięcy, po upływie jego ważności, można zarejestrować w powiatowym urzędzie pracy kolejne oświadczenie na 24 miesiące?
Przeczytaj też:
- Nowe zasady wynagradzania cudzoziemców w 2022 r. – czy dotyczą zleceniobiorców
- Uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców – nowe przepisy
- Uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców: jak ocenić wprowadzone zmiany?
Obejrzyj szkolenie:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
