Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy na 24 miesiące – czy można wystąpić o kolejne
W związku z ostatnimi zmianami w zasadach zatrudniania cudzoziemców, możliwe jest zatrudnianie obywateli 6 państw (Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji oraz Ukrainy). Cudzoziemców zatrudnia się na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy na 24 miesiące. Jeszcze do 29 stycznia 2022 r. oświadczenie było wydawane na 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy po upływie 24 miesięcy pracy cudzoziemca na podstawie takiego oświadczenia, można wystąpić dla niego o kolejne oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy? Jeżeli tak, to czy również na 24 miesiące?
- Czy cudzoziemiec do tego czasu powinien uzyskać inną formę zezwolenia na pracę lub pobyt?
- Czy dla osoby, która pracowała na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy zarejestrowanego przed zmianą przepisów na 6 miesięcy, po upływie jego ważności, można zarejestrować w powiatowym urzędzie pracy kolejne oświadczenie na 24 miesiące?
Przeczytaj też:
Obejrzyj szkolenie:
Pozostało jeszcze 84% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.