Urlop szkoleniowy, urlop z powodu siły wyższej, urlop opiekuńczy – czy pomniejsza podstawę wymiaru trzynastki
Pytanie:
Czy urlop w wymiarze 28 dni na przygotowanie rozprawy doktorskiej, udzielony pracownikowi samorządowemu na podstawie art. 196 ust. 1 pkt 1 ustawy z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, urlop z powodu siły wyższej, urlop opiekuńczy pomniejszają podstawę wymiaru trzynastego wynagrodzenia za rok, w którym taki urlop został udzielony?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy udzielone pracownikom urlopy szkoleniowe, urlopy z powodu siły wyższej czy urlopy opiekuńcze pomniejszają podstawę wymiaru trzynastki?
Przeczytaj też:
- Weekendowe zajęcia na studiach zaocznych – czy stanowią czas pracy i powinny być rekompensowane pracownikowi
- Szkolenia pracownika po godzinach pracy – jak je rozliczać na nowych zasadach
- Konferencje naukowe, eventy, warsztaty, kongresy czy spotkania z okazji jubileuszów – czy są wliczane do czasu pracy
- Wliczanie szkoleń do czasu pracy po nowelizacji KP
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2022 rok – czy przysługuje za dwa miesiące pracy
Obejrzyj też:
- Dodatkowe przerwy w czasie pracy po nowelizacji Kodeksu pracy
- Urlop opiekuńczy – jakie są zasady jego udzielania
- Zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
