Wliczanie szkoleń do czasu pracy po nowelizacji KP
Po zmianie przepisów szkolenia, na które pracownik zostanie skierowany przez pracodawcę wlicza się do czasu pracy. Szkolenia nieobowiązkowe dla pracowników nie stanowią natomiast dla pracowników czasu pracy. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy po zmianie przepisów szkolenia, na które pracownik zostanie skierowany przez pracodawcę są wliczane do czasu pracy?
Obejrzyj tez:
- Dodatkowe przerwy w czasie pracy po nowelizacji Kodeksu pracy
- Urlop rodzicielski po zmianach w Kodeksie pracy w 2023 roku
- Umowy o pracę zawarte na czas określony – jakie zmiany wprowadza nowela Kodeksu pracy w 2023 roku
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
