Urlop rodzicielski po zmianach w Kodeksie pracy w 2023 roku
Zapraszamy do obejrzenia materiału video, w którym Anna Kostecka i Szymon Sokolik porozmawiają o zmianach w urlopach rodzicielskich, które są związane z wdrożeniem unijnych dyrektyw tzw. work life balance do Kodeksu pracy.
Z artykułu dowiesz się:
- Ile wyniesie wymiar urlopu rodzicielskiego?
- Czy to prawda, że jeden z rodzic nie będzie mógł się zrzec 9 tygodniowej części urlopu?
- Czy nadal będzie obowiązywała zasada, żenajpierw trzeba wziąć macierzyński i bezpośrednio po tym – rodzicielski?
- Czy będą zmiany co do składania wniosku o urlop rodzicielski?
- Czy oboje rodzice będą mogli w tym samym czasie skorzystać z urlopu rodzicielskiego?
- Czy zmiany obejmą też wysokość zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu rodzicielskiego?
- Jaki będzie wymiar zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego, jeżeli rodzic dziecka nie zdecyduje się zawnioskować o te urlopy od razu?
- Jaki będzie wymiar zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego, jeżeli pracownica zawnioskuje o pełny swój urlop macierzyński i pełny swój urlop rodzicielski od razu?
- Ile wyniesie zasiłek za dodatkową 9 tygodniową nieprzenoszalną część?
- Obejrzyj: Nowelizacja Kodeksu pracy: work life balance - czy wejdzie w życie w kwietniu 2023 roku
- Przeczytaj: Work life balance: nowelizacja Kodeksu pracy trafi do podpisu prezydenta
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
urlop rodzicielski
