Urlop rodzicielski po zmianach w Kodeksie pracy w 2023 roku
Zapraszamy do obejrzenia materiału video, w którym Anna Kostecka i Szymon Sokolik porozmawiają o zmianach w urlopach rodzicielskich, które są związane z wdrożeniem unijnych dyrektyw tzw. work life balance do Kodeksu pracy.
Z artykułu dowiesz się:
- Ile wyniesie wymiar urlopu rodzicielskiego?
- Czy to prawda, że jeden z rodzic nie będzie mógł się zrzec 9 tygodniowej części urlopu?
- Czy nadal będzie obowiązywała zasada, żenajpierw trzeba wziąć macierzyński i bezpośrednio po tym – rodzicielski?
- Czy będą zmiany co do składania wniosku o urlop rodzicielski?
- Czy oboje rodzice będą mogli w tym samym czasie skorzystać z urlopu rodzicielskiego?
- Czy zmiany obejmą też wysokość zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu rodzicielskiego?
- Jaki będzie wymiar zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego, jeżeli rodzic dziecka nie zdecyduje się zawnioskować o te urlopy od razu?
- Jaki będzie wymiar zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego, jeżeli pracownica zawnioskuje o pełny swój urlop macierzyński i pełny swój urlop rodzicielski od razu?
- Ile wyniesie zasiłek za dodatkową 9 tygodniową nieprzenoszalną część?
- Obejrzyj: Nowelizacja Kodeksu pracy: work life balance - czy wejdzie w życie w kwietniu 2023 roku
- Przeczytaj: Work life balance: nowelizacja Kodeksu pracy trafi do podpisu prezydenta
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
urlop rodzicielski
