Po zmianach wprowadzonych do Kodeksu pracy pracodawcy muszą wliczać wszystkie szkolenia „nakazane” pracownikowi do czasu pracy. Co dokładnie zmienił Kodeks pracy w tym zakresie sprawdzisz w poradzie video.
Po zmianie przepisów szkolenia, na które pracownik zostanie skierowany przez pracodawcę wlicza się do czasu pracy. Szkolenia nieobowiązkowe dla pracowników nie stanowią natomiast dla pracowników czasu pracy. Sprawdź szczegóły.
Obejrzyj tez:
Przeczytaj też: