Zmiany w prawie pracy z 2019 r. – jak je stosować w praktyce?
W 2019 roku mamy rewolucyjne zmiany w zakresie akt osobowych i innych dokumentacji pracowniczych – np. dokumentacji ewidencjonującej czas pracy lub urlopowej. Aby usystematyzować wiedzę w tym zakresie i rozwiać wszelkie wątpliwości zapraszamy do udziału w szkoleniach.
Mimo dość długiego już obowiązywania nowych regulacji, pracodawcy mają wiele problemów i wątpliwości, np. z odróżnieniem ewidencji czasu pracy od teczki ewidencyjnej, z tym, w jaki sposób uprościć sobie nowy obowiązek odnotowywania godzin rozpoczynania i kończenia pracy, do której części akt włożyć dany dokument (a może trzymać go poza aktami), jak poprawnie numerować dokumenty, co umieszczać w dokumentacji urlopowej.
Jak się też okazuje w praktyce, prawdziwą piętą achillesową dla pracodawców jest wystawianie informacji o okresie przechowywania dokumentacji. Często popełniają oni błędy przy liczeniu samych okresów, podawaniu informacji w niewłaściwym miejscu, błędnym oznaczaniu długości okresu przechowywania akt w przypadku kontynuowania zatrudnienia na podstawie kolejnej umowy o pracę.
Dla usystematyzowaniu wiedzy i rozwianiu wszelkich wątpliwości, zapraszamy do udziału w szkoleniach organizowanych przez Akademię WIP:
Szkolenia prowadzi:
Szymon Sokolik – prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od kwietnia 2007 r. redaktor naczelny miesięcznika „Aktualności kadrowe” (śledzącego na bieżąco zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN), a od września 2013 r. redaktor prowadzący miesięcznika „Doradca kadrowego”. Współpracował także przy wielu innych publikacjach, autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy. Prowadzi telefoniczny dyżur prawa pracy
Serdecznie polecamy,
Redakcja Portalu Kadrowego
