Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2022 rok – czy przysługuje za dwa miesiące pracy
Pytanie:
Mam pytanie odnośnie wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2022 r. Długoletni pracownik pracował do 28 grudnia 2021 r. i przeszedł z tym dniem na emeryturę. Ponownie został zatrudniony na czas określony od 1 stycznia 2022 r. do 28 lutego 2022 r. Czy za te dwa miesiące będzie przysługiwać dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2022 rok?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za dwa miesiące pracy?
Oblicz:
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
dodatkowe wynagrodzenie roczne
