Urlop szkoleniowy – czy przysługuje pracownikowi na studiach podyplomowych finansowanych przez pracodawcę
Pytanie:
Czy z tytułu kształcenia na studiach podyplomowych, które finansuje pracodawca pracownikowi przysługuje urlop szkoleniowy i w jakim wymiarze? Proszę o aktualną podstawę prawną.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy studia podyplomowe uprawniają do urlopu szkoleniowego?
- Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby pracownik otrzymał urlop szkoleniowy?
- W jakim wymiarze przysługuje urlop szkoleniowy i komu dokładnie?
- Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu szkoleniowego?
- Urlop szkoleniowy dla pielęgniarki na studiach magisterskich
- Urlop szkoleniowy, urlop z powodu siły wyższej, urlop opiekuńczy – czy pomniejsza podstawę wymiaru trzynastki
- Weekendowe zajęcia na studiach zaocznych – czy stanowią czas pracy i powinny być rekompensowane pracownikowi
- Pracodawca nie wyraża zgody na 40 dni urlopu szkoleniowego
- Płatny urlop na egzamin adwokacki lub radcowski – czy pracodawca musi go udzielić, mimo że nie wyrażał zgody na podnoszenie kwalifikacji
- Urlop szkoleniowy dla pracownika podnoszącego kwalifikacje – w jakim wymiarze przysługuje
- Prawo do urlopu szkoleniowego – czy forma studiów ma znaczenie w kontekście wymiaru urlopu szkoleniowego?
- Urlop szkoleniowy – czy przysługuje pracownikowi na studiach podyplomowych
- Wniosek o urlop szkoleniowy – czy może być przechowywany w aktach osobowych pracownika
- Urlop szkoleniowy – czy przysługuje każdemu pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje
- Szkolenia pracownika po godzinach pracy – jak je rozliczać na nowych zasadach
- Konferencje naukowe, eventy, warsztaty, kongresy czy spotkania z okazji jubileuszów – czy są wliczane do czasu pracy
- Wliczanie szkoleń do czasu pracy po nowelizacji KP oraz wymiar urlopu szkoleniowego.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2022 rok – czy przysługuje za dwa miesiące pracy
Obejrzyj też:
Urlop szkoleniowy to świadczenie, które może przysługiwać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe. Czy jednak studia podyplomowe finansowane przez pracodawcę są wystarczającą podstawą do jego udzielenia? Przedstawiamy aktualne regulacje i interpretacje przepisów dotyczących urlopu szkoleniowego.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
