Dodatki, ryczałt za pracę w porze nocnej i kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku
Podwyżka płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 roku wpłynie nie tylko na szereg należności ze stosunku pracy (np. odprawy oraz dodatki za pracę w nocy), ale również m.in. na kwoty wolne od potrąceń. Sprawdźmy, ile wyniosą.
Z artykułu dowiesz się:
- Ile trzeba będzie wypłacić pracownikom ryczałtu za pracę w porze nocnej od 1 stycznia 2024 roku?
- Ile wyniesie dodatek za pracę w porze nocnej od 1 stycznia 2024 roku?
- Ile wyniesie odszkodowanie, odprawa oraz wynagrodzenie za praktyki, przestój lub za niewykonywanie pracy od 1 stycznia 2024 r.?
- Jaka będzie wysokość kwot wolnych od potrąceń obowiązujących w 2024 r.?
- Jaka będzie wysokość obowiązujących od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. kwot wolnych od potrąceń dla pracowników niekorzystających z „zerowego PIT” i niebędących uczestnikami PPK?
- Jaka będzie wysokość obowiązujących od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. kwot wolnych od potrąceń dla pracowników korzystających z „zerowego PIT”, niebędących uczestnikami PPK?
- Jaka będzie wysokość obowiązujących od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. kwot wolnych od potrąceń dla pracowników niekorzystających z „zerowego PIT” i niebędących uczestnikami PPK?
- Jaka będzie wysokość obowiązujących od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. kwot wolnych od potrąceń dla pracowników korzystających z „zerowego PIT”, niebędących uczestnikami PPK?
Przeczytaj też:
Przeczytaj też:
Obejrzyj też:
Oblicz:
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.