Płaca minimalna w 2024 r. – ile na rękę
W 2024 r. – podobnie jak w 2023 r. – przewidziano podwójną podwyżkę płacy minimalnej. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. wyniesie ona 4.242 zł brutto, zaś w miesiącach od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. płaca minimalna wyniesie – 4.300 zł brutto. Z kolei minimalna stawka wynagrodzenia za godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług we wspomnianych okresach wynosić będzie odpowiednio 27,70 zł brutto i 28,10 zł brutto.
Z artykułu dowiesz się:
- Ile trzeba wypłacić pracownikowi na rękę, czyli ile wyniesie kwota netto płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2024 r.?
- Ile trzeba wypłacić pracownikowi na rękę, czyli ile wyniesie kwota netto płacy minimalnej od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2024 r.?
- Jakie składniki zostaną wyłączone z płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 r.?
- Ile wyniesie płaca minimalna w stosunku do proporcji etatu?
- Jakich świadczeń nie bierze się pod uwagę przy obliczaniu wysokości minimalnej płacy pracownika, do wynagrodzeń osobowych?
Przeczytaj też:
- Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r.
- Dodatki, ryczałt za pracę w porze nocnej i kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku
- Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych oraz podstawa wymiaru składek osób na urlopach wychowawczych i niektórych przedsiębiorców w 2024 roku
Obejrzyj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
