Czy wynagrodzenie, wypłacone nauczycielowi pomimo udziału w strajku, wlicza się do podstawy trzynastki
Pytanie:
Proszę o informację, czy wynagrodzenie za czas strajku (nauczyciele nie świadczyli pracy w kwietniu 2019 roku) należy doliczyć do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2019 r.? Dodam, że wynagrodzenie potrącone za czas strajku zostanie wypłacone nauczycielom w grudniu 2019 r.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy nauczyciel nabywa prawo do trzynastki?
- Jak na potrzeby ustalania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, traktuje się okres strajku?
- Jak ustala się podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
- Czy wynagrodzenie wypłacone za okres strajku można wliczyć do podstawy trzynastki?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
