Ania Sidorowicz

Szkolenie pokazuje, jak świadomie dobierać styl rozmowy do sytuacji, celu i rodzaju wyzwania, z jakim przychodzi pracownik. Uczestnicy dowiedzą się, kiedy coachingowe pytania realnie wspierają rozwój, samodzielność i odpowiedzialność, a kiedy lepszym rozwiązaniem jest jasny feedback, konkretna korekta działania albo jednoznaczne zakomunikowanie oczekiwań.

To szkolenie pokazuje, jak wykorzystywać coachingowy styl rozmowy w codziennej pracy HR i menedżera bez wchodzenia w rolę coacha. Uczestnicy dowiedzą się, jak zadawać pytania, które porządkują rozmowę, budują samodzielność pracowników, pomagają przejść od narzekania do szukania rozwiązań i odciążają liderów oraz działy HR od bycia „odpowiedzią na wszystko”.

Październik 2026 r.Czy wiesz, że sposób, w jaki rozmawiasz z pracownikami i współpracownikami, ma ogromny wpływ na ich zaangażowanie, samodzielność i wyniki zespołu? To szkolenie pokaże Ci, jak w praktyce stosować coachingowy styl rozmów – nie jako zawód, ale jako skuteczne narzędzie HR i menedżerskie.

W trakcie warsztatu „Jak rozwijać talenty w firmie – 5 kroków do sukcesu” Anna Sidorowicz, CEO Leader Revolution z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu w międzynarodowych i polskich organizacjach, krok po kroku pokaże sprawdzone metody identyfikowania, wspierania i utrzymywania pracowników o najwyższym potencjale. Uczestnicy poznają praktyczne narzędzia – od matrycy Ninebox, przez mapowanie kompetencji, po feedback 360° – oraz dowiedzą się, jak tworzyć środowisko pracy sprzyjające rozwojowi i bezpieczeństwu psychologicznemu. Sprawdź, jak skutecznie rozwijać talenty w firmie, by budować silne, zaangażowane i lojalne zespoły.