Wezwanie do zawarcia umowy o zarządzanie PPK trafi na eZUS. Prezydent podpisał nowelizację
Prezydent podpisał ustawę z 29 maja 2026 r. o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych oraz ustawy covidowej. Nowelizacja na stałe wprowadza możliwość elektronicznego wzywania podmiotów zatrudniających przez Polski Fundusz Rozwoju S.A. do zawarcia umowy o zarządzanie PPK. Papierowe wezwania zastąpią doręczenia na profil informacyjny w systemie teleinformatycznym ZUS. Sprawdź, co ta zmiana oznacza w praktyce dla pracodawcy i na co zwrócić uwagę w obsłudze korespondencji.
-
Kiedy Prezydent podpisał nowelizację ustawy o PPK i czego dokładnie ona dotyczy
-
W jakiej formie PFR będzie wzywał podmioty zatrudniające do zawarcia umowy o zarządzanie PPK
-
Dlaczego ustawodawca zdecydował się na rezygnację z wezwań papierowych
-
Jakie praktyczne skutki niesie zmiana dla pracodawców i działów kadrowo-płacowych
-
Czy nowelizacja modyfikuje zakres obowiązków podmiotów zatrudniających w zakresie PPK
-
Od kiedy nowe przepisy zaczną obowiązywać
Sprawdź również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
umowa o zarządzanie PPK
