CHECKLISTA DLA DZIAŁU KADR: Przygotowanie do kontroli PIP. Audyt umów cywilnoprawnych i B2B przed 8 lipca 2026 r.
Po wejściu w życie 8 lipca 2026 r. nowelizacji ustawy o PIP inspektor pracy zyska prawo do wydania decyzji administracyjnej przekształcającej umowę cywilnoprawną w umowę o pracę. Ustawa wprowadza jednocześnie 12-miesięczną abolicję – dobrowolne uporządkowanie zatrudnienia chroni przed grzywną, pod warunkiem, że zatrudniający dokona zmian zanim przyjdzie kontrola. Skorzystaj z abolicji i uchroń się przed grzywną lub mandatem.
Z artykułu dowiesz się:
- Dowiesz się, jak przygotować dział kadr do kontroli PIP po zmianach od 8 lipca 2026 r.
- Sprawdzisz, które umowy cywilnoprawne i B2B mogą być uznane za umowy o pracę.
- Poznasz praktyczne kroki, które pomogą ograniczyć ryzyko grzywny i uporządkować dokumentację przed kontrolą.
