kontrola PIP

Inspekcja Pracy a praca zdalna – jak uniknąć uchybień i zapewnić zwrot kosztów

Inspekcja pracy a praca zdalna – jak uniknąć uchybień i zapewnić zwrot kosztów

Pracownik wykonujący pracę zdalną powinien otrzymać zwrot kosztów od pracodawcy w związku z wykonywanie pracy zdalnej. Jakie uchybienia znajduje Państwowa Inspekcja Pracy dokonując kontroli? Dowiedz się tego ze szkolenia.

Z artykułu dowiesz się:
  • W jaki sposób zatrudniać pracownika, aby legalnie wykonywał pracę zdalną?
  • Jakie obowiązki ma pracodawca w stosunku do pracownika wykonującego pracę zdalną?
  • W jaki sposób pracodawca powinien ustalić przykładowo wysokość zwrotu kosztów prądu pracownika?
  • Jakie są przykładowo zasady kalkulacji ekwiwalentu za użytkowanie komputera przez pracowników na różnych stanowiskach?
  • Jakie stanowisko w sprawie zwrotu kosztów prezentuje w ostatnio wydanych interpretacjach fiskus?
  • Jak zwracać pracownikowi wydatki za korzystanie z Internetu?
  • Jakie czynności kontrolne dokonuje Państwowa Inspekcja Pracy w zakresie pracy zdalnej?
  • Jakie nieprawidłowości wykryła Państwowa Inspekcja Pracy w zakresie pracy zdalnej w czasie przeprowadzanych kontroli u pracodawców?
  • Czy pracownikom wykonującym pracę zdalną należy wystawić PIT-11, jeżeli tak jak powinien zostać wypełniony?

Polecamy też:

Czas pracy kierowców

Czas pracy kierowców – PIP przedstawiła wyniki z kontroli

Państwowa Inspekcja Pracy podała dane dotyczące kontroli pracy kierowców. Wynika z nich m.in., że od 2019 roku mniej było kierowców pracujących powyżej 10 godzin. Wzrósł natomiast odsetek nieprzestrzegania tygodniowego czasu pracy.

Z artykułu dowiesz się:
  • Jakie były wyniki w zakresie kontroli przestrzegania przepisów o czasie pracy kierowców za lata 2019-2021

Czytaj również:

Wnioski z kontroli PIP w 2021 r.

Kontrole PIP: pracownicy często skarżą warunki BHP i wypłatę wynagrodzeń

Jak wynika ostatnich danych pokontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy łącznie 1/3 wszystkich postępowań była wszczynana na skutek skarg pracowników. Od lat tematyka skarg pracowniczych dotyczy najczęściej sfery wynagrodzeń i świadczeń należnych pracownikowi, jak i bezpieczeństwa pracy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakie wnioski wynikają ze sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy za 2021 r.
  • Jak często PIP wykrywała w 2021 r. naruszenia przepisów prawa pracy
  • Czy skutki rozpoczętej w lutym 2022 r. wojny w Ukrainie wpływają na bieżące działania inspekcji pracy

Czytaj również:

Zmiany w PPK.

Nowe uprawnienia PIP i możliwość zapisania do PPK już po 2 tygodniach pracy

Najnowsza nowelizacja przepisów wprowadzi nowe rozwiązania do funkcjonujących od 2019 roku pracowniczych planów kapitałowych. Najważniejsze z nich obejmą m.in. nadanie uprawnień PIP w zakresie kontroli pracodawców, zmianę w zakresie terminu zawarcia umowy o prowadzenie PPK oraz nowy mechanizm rozliczania nienależnie potrąconych wpłat do PPK.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakie uprawnienia kontrolne uzyska PIP w zakresie PPK
  • Co zmieni się w zakresie terminu zawarcia umowy o prowadzenie PPK
  • Jakie nowe zasady postępowania zostaną wprowadzone wprowadzone w konieczności zwrotu nienależnych wpłat do PPK

Czytaj również:
Kontrole PIP w 2022 roku

Plan kontroli PIP w 2022 r. – kogo i co sprawdzi inspekcja pracy?

W 2022 roku Państwowa Inspekcja Pracy planuje 52 tys. kontroli. Sprawdźmy, którzy przedsiębiorcy mogą spodziewać się kontroli PIP oraz jakie branże inspektorzy wezmą „pod lupę”.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakie strategie zostaną podjęte w przypadku prowadzenie kontroli w zakładach charakteryzujących się występowaniem dużej liczby wypadków związanych z pracą i wielu zagrożeń zawodowych
  • Przedsiębiorcy z których branż mogą spodziewać się w 2022 roku kontroli PIP
  • Na jakich działaniach skoncentruje się PIP w zakresie ochrony pracy
  • Czy program pierwszych kontroli PIP będzie kontynuowany
  • Co sprawdzi PIP w regionach
Pracodawcy przeciwni nowym uprawnieniom PIP

Umowa o pracę ustalona decyzją – pracodawcy przeciwni nowym uprawnieniom PIP

Przyznanie nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy do ustalenia istnienia stosunku pracy na podstawie pisemnej decyzji jest zbyt daleko idące i rodzi pole do wydawania arbitralnych i nie przeanalizowanych dokładnie decyzji – uważają przedstawiciele pracodawców. Wątpliwości budzi m.in. planowany brak możliwości odwołania się zatrudnionego od wydanej decyzji.

Nowe uprawnienia PIP

Wkrótce trzy nowe, rewolucyjne uprawnienia kontrolerów PIP

Dobiegają końca prace nad projektem nowelizacji ustawy o PIP. Inspektorzy zyskają kilka istotnych uprawnień m. in. możliwość zastąpienia umowy cywilnoprawnej umowę o pracę w drodze decyzji administracyjnej. Rewolucyjna zmiana czeka także branżę budowlaną.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy PIP będzie mogła prowadzić kontrolę przedsiębiorcy bez zapowiedzi

  • Jakie uprawnienie będzie przysługiwało PIP w zakresie zmiany rodzaju zawartej umowy

  • Jakie rewolucyjne uprawnienie uzyska PIP w procesie budowlanym

Kontrola PIP bez uprzedzenia

Już niedługo PIP nie będzie musiała zawiadamiać o kontroli

Dotychczas kwestia tego, czy Państwowa Inspekcja Pracy powinna zawiadamiać o kontroli czy też nie, była dyskusyjna. Projekt ustawy o zmianie ustawy – Prawo przedsiębiorców ma ostatecznie przyzwolić na przeprowadzenie kontroli bez uprzedzenia.

Czy kontrola PIP może być prowadzona w różnych zakładach pracodawcy

Pytanie:

Nasza firma otwiera drugi zakład produkcyjny w innymi mieście. Obydwa te zakłady będą funkcjonować w ramach jednej spółki. Czy w przypadku kontroli z inspekcji pracy będzie ona prowadzona w tych 2 zakładach niezależnie? Czy istnieją jakieś wytyczne, gdzie powinny być przechowywane teczki osobowe pracowników? Czy mogą być prowadzone dla tych 2 różnych lokalizacji w wybranej miejscowości?

Z artykułu dowiesz się:

  • Jakie uprawnienia ma inspektor pracy w związku z prowadzoną kontrolą

  • Gdzie kontrola PIP jest przeprowadzana

  • Czy kontrola inspekcji pracy może być prowadzona w kilku zakładach należących pracodawcy

Kontrole PIP bhp na małych budowach

PIP kontroluje warunki pracy na małych budowach

Co trzeci śmiertelny wypadek przy pracy ma miejsce podczas prac budowlanych, a wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wskazują, że najwięcej zagrożeń wypadkowych oraz zawodowych występuje na małych budowach. W trosce o zdrowie i życie ludzkie, Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna ogólnopolską akcję „Kontrole na małych budowach”.

Sprawdź, jakich uprawnień nie ma inspektor pracy

Sprawdź, jakich uprawnień nie ma inspektor pracy

Inspektor pracy, działający w imieniu i na rzecz pracownika, nie może domagać się przed sądem pracy ustalenia skonkretyzowanych elementów stosunku pracy łączącego pracownika z pracodawcą, ani sposobu zakończenia stosunku pracy między nimi. Uchwała Sądu Najwyższego z 24 września 2020 r. (sygn. akt III PZP 1/20).

Stan faktyczny

Inspektor pracy w P., działając na rzecz Mieczysława D. oraz Piotra W., wytoczył powództwo

przeciwko spółce G. W pozwie inspektor domagał się ustalenia istnienia w okresie od 25 czerwca 2017 r. do 1 marca 2018 r., stosunków pracy między spółką G. oraz

  • Mieczysławem D. i
  • Piotrem W.

Przy czym żądał ustalenia, że oba stosunki pracy zostały nawiązane na podstawie umów o pracę na czas określony i ustały w trybie art. 30 § 1 pkt 4 kp – z upływem czasu, na który były zawarte umowy o pracę, a obaj pracownicy zostali zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowiskach pracowników budowlanych wykańczania wnętrz, za wynagrodzeniem określonym stawkami godzinowymi w wysokości 15 zł netto. Sąd rejonowy wydał wyrok, w którym;

  • ustalił, że między Mieczysławem D. a spółką istniał stosunek pracy od 25 czerwca 2017 r. do 1 marca 2018 r.;
  • ustalił, że między Piotrem W. a spółką istniał stosunek pracy od 1 lipca 2017 r. do 28 lutego 2018 r.;
  • oddalił powództwo w pozostałym zakresie.
PPK - nowe uprawnienia kontrolne PIP

PIP zbada wykonanie obowiązków związanych z PPK

Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła badać, czy pracodawca wywiązał się z obowiązków wynikających z przepisów ustawy o PPK. Sprawdź, jakie nowe uprawnienia uzyska PIP.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • W jakim zakresie PIP uzyska nowe kompetencje kontrolne
  • Co zbada inspekcja pracy w zakresie wykonania obowiązków informacyjnych pracodawców związanych z PPK

W parlamencie trwają prace nad projektem ustawy dotyczącym nowych zadań i obowiązków wynikających z ustawy o PPK, które inspekcja pracy będzie mogła badać w ramach swoich działań kontrolnych.

Kontrole PIP - I kwartał 2021 r.

Na początku 2021 r. PIP mniej kontrolowała pracodawców

W pierwszym kwartale 2021 r. inspekcja pracy przeprowadziła blisko 6,4 tys. kontroli. Jest to prawie 60% mniej niż takim samym okresie 2020 r., kiedy to inspektorzy PIP przeprowadzili 15 tys. kontroli. W jakiej formie odbywają się obecnie kontrole PIP i co jest przedmiotem zainteresowania inspektorów pracy?

Kontrole PIP za lata 2018-2019

Kontrole PIP: na co zwracali uwagę inspektorzy pracy

Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 80.000 kontroli w 2018 roku i 73.000 kontroli w 2019 roku – wynika ze sprawozdania z działalności PIP. Priorytetowe znaczenie dla inspekcji miały obszary związane m.in. z czasem pracy oraz wypłatą wynagrodzeń.

Kontrole zdalne PIP – jak przebiegają i jak się do nich przygotować

W związku z trwającą pandemią COVID-19 inspektorzy pracy przeprowadzają kontrole u przedsiębiorców w sposób zdalny i hybrydowy. Sprawdź, czym charakteryzują się kontrole zdalne PIP i jak pracodawca powinien się do nich przygotować.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Na czym polegają kontrole PIP prowadzone w sposób zdalny i hybrydowy
  • Czy kontrola zdalna może objąć jednostki publiczne
  • Jakie czynności inspektor PIP może przeprowadzić zdalnie
  • Jaki jest przebieg kontroli zdalnej
  • Co jest dokumentem kończącym postępowanie kontrolne
  • Jak pracodawca może odwołać się od ustaleń zawartych w protokole pokontrolnym

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo