Narzędzia:
Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej. Tekst jednolity został opublikowany w Dz.U. z 2026 r., poz. 1170 i wszedł w życie 3 września 2026 r.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 29 maja 2026 r. o zmianie ustawy - Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2026 r., poz. 825). Ich celem jest scentralizowanie publikacji interpretacji indywidualnych wydawanych przez samorządowe organy podatkowe. Interpretacje wydawane przez wójtów, burmistrzów i prezydentów miast w zakresie podatków i opłat lokalnych mają być publikowane w jednej, ogólnodostępnej bazie – w systemie EUREKA prowadzonym przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.
Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 28 grudnia 2022 r. w sprawie stawek uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy niebędących żołnierzami zawodowymi. Tekst jednolity został opublikowany w Dz.U. z 2026 r., poz. 1108 i wszedł w życie 20 sierpnia 2026 r.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 3 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2026 r., poz. 100), których celem na gruncie komentowanej ustawy jest dostosowanie przepisów dotyczących funkcjonowania Narodowego Funduszu Zdrowia do rozwiązań przewidzianych w ustawie o Krajowej Sieci Onkologicznej. Wprowadzone regulacje mają na celu wzmocnienie mechanizmów monitorowania jakości opieki onkologicznej, doprecyzowanie zasad gromadzenia i wykorzystywania danych związanych z diagnostyką i leczeniem onkologicznym oraz rozszerzenie kompetencji NFZ i Prezesa NFZ w zakresie realizacji zadań związanych z Krajową Siecią Onkologiczną.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 3 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r. poz. 1004). Na gruncie komentowanej ustawy ich celem jest wykonanie zobowiązań Rzeczypospolitej Polskiej wynikających z Konwencji Narodów Zjednoczonych o zwalczaniu nielegalnego obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi. Nowelizacja wyznacza Komendanta Centralnego Biura Śledczego Policji jako organ właściwy do współpracy z państwami-stronami Konwencji w sprawach dotyczących statków pływających pod polską banderą, wobec których istnieje podejrzenie wykorzystywania ich do przemytu środków odurzających lub substancji psychotropowych. Zmiany mają usprawnić międzynarodową współpracę w zwalczaniu przestępczości narkotykowej oraz zapewnić wykonanie obowiązków wynikających z prawa międzynarodowego.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 29 maja 2026 r. o zmianie ustawy o drogach publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r., poz. 982). Na gruncie komentowanej ustawy ich głównym celem jest rozszerzenie katalogu podmiotów uprawnionych do prowadzenia szkolenia kandydatów na kierowców o branżowe centra umiejętności (BCU) działające w obszarach związanych z transportem drogowym i motoryzacją. Nowelizacja ma zwiększyć dostępność szkolenia zawodowego, lepiej powiązać system kształcenia z potrzebami rynku pracy oraz umożliwić wykorzystanie nowoczesnej infrastruktury dydaktycznej tworzonej w ramach BCU. Jednocześnie wprowadzono zmiany porządkujące dotyczące nadzoru nad szkoleniami oraz doprecyzowano przepisy odnoszące się do szkolenia kierowców kategorii D i cofania uprawnień do kierowania pojazdami.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 29 maja 2026 r. o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych oraz ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2026 r., poz. 989). Ich celem jest trwałe wprowadzenie elektronicznego sposobu doręczania przez Polski Fundusz Rozwoju (PFR) wezwań do zawarcia umowy o zarządzanie PPK za pośrednictwem profilu informacyjnego w systemie teleinformatycznym ZUS. Rozwiązanie zastępuje dotychczasowy model oparty na korespondencji pisemnej i przenosi do ustawy o PPK rozwiązania, które wcześniej funkcjonowały czasowo na podstawie przepisów związanych z przeciwdziałaniem COVID-19. Zmiany mają usprawnić komunikację z podmiotami zatrudniającymi, ograniczyć koszty obsługi oraz zwiększyć efektywność egzekwowania obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 29 maja 2026 r. o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych oraz ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2026 r., poz. 989). Na gruncie komentowanej ustawy jej istota polega ona na uchyleniu przepisu ustawy covidowej, który regulował możliwość elektronicznego doręczania przez Polski Fundusz Rozwoju (PFR) wezwań do zawarcia umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym (PPK) za pośrednictwem profilu informacyjnego w systemie teleinformatycznym ZUS. Zmiana ma charakter porządkujący i wynika z przeniesienia tych rozwiązań na stałe do ustawy o pracowniczych planach kapitałowych.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 11 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy - Kodeks karny (Dz.U. z 2026 r., poz. 988). Jej istota polega na wprowadzeniu nowego typu przestępstwa, które penalizuje zarabianie na publicznym rozpowszechnianiu w internecie określonych treści przedstawiających przemoc lub upokorzenie (patostreaming) (dodany art. 255b).
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 11 czerwca 2026 r. o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej (Dz.U. z 2026 r., poz. 986). Na gruncie komentowanej ustawy jej celem jest zapewnienie współpracy na poziomie centralnym pomiędzy ministrem właściwym do spraw zabezpieczenia społecznego a koordynatorem do spraw opieki długoterminowej, o którym mowa w art. 8 ust. 2 ustawy o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
