Narzędzia:
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. Na gruncie komentowanej ustawy mają one charakter dostosowujący i służą wyeliminowaniu obowiązku uzyskiwania nowego zezwolenia na pracę oraz dokonywania nowego wpisu oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń w przypadkach, gdy dochodzi do zastąpienia umowy cywilnoprawnej umową o pracę albo gdy istnienie stosunku pracy zostanie stwierdzone decyzją okręgowego inspektora pracy.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 27 marca 2026 r. o zarządzaniu danymi (Dz.U. z 2026 r. poz. 548). Polega ona na wskazaniu, że Prezes UODO pełni rolę organu właściwego do spraw usług pośrednictwa danych, organu właściwego do spraw rejestracji organizacji altruizmu danych oraz organu właściwego do spraw naruszeń obowiązków dotyczących przekazywania danych nieosobowych do państw trzecich (dodany art. 34 ust. 2a).
Zmianę wprowadza rozporządzenia z dnia 12 czerwca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie stawek uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy niebędących żołnierzami zawodowymi (Dz.U.2026 r., poz. 808). Jej celem jest podwyższenie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy niebędących żołnierzami zawodowymi, którzy otrzymują uposażenie określone w stawce dziennej, przysługującej za każdy dzień służby w jednostce wojskowej. Regulacja dotyczy żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej, a także żołnierzy Aktywnej Rezerwy oraz żołnierzy Pasywnej Rezerwy odbywających ćwiczenia wojskowe.
Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 890 i wszedł w życie 2 lipca 2026 r.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 15 maja 2026 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z rozwojem usług e-zdrowia (Dz.U. z 2026 r., poz. 791). Na gruncie komentowanej ustawy jej celem jest uchylenie przepisów regulujących funkcjonowanie centralnego elektronicznego systemu rejestracji na szczepienia ochronne przeciwko COVID 19. Z uwagi na ustanie szczególnych okoliczności, dla których system ten został ustanowiony, dalsze utrzymywanie odrębnych regulacji w tym zakresie nie znajduje uzasadnienia systemowego (uchylony art. 21d–21f)
Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 884 i wszedł w życie 1 lipca 2026 r.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 15 maja 2026 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z rozwojem usług e-zdrowia (Dz.U. z 2026 r. poz. 791). Celem tych wchodzących w życie 1 lipca (pozostałe weszły w życie 17 czerwca) jest dostosowanie przepisów dotyczących udzielania upoważnień w Rejestrze Asystentów Medycznych (RAM) do rozszerzonego katalogu elektronicznej dokumentacji medycznej oraz doprecyzowanie zasad cofania tych upoważnień.
Zmiany zostały wprowadzone dwoma aktami zmieniającymi: ustawą o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 1537) wprowadzającą obok centralnej elektronicznej rejestracji osób oczekujących na świadczenia medyczne, także zasady ustalania prognozowanego czasu oczekiwania na świadczenia, oraz ustawą z dnia 15 maja 2026 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z rozwojem usług e-zdrowia, uchwaloną w związku z rozwojem usług e-zdrowia.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 4 grudnia 2025 r. zmieniająca ustawę o zmianie ustawy - Kodeks karny oraz niektórych innych ustaw oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 1844). Ma ona charakter dostosowujący, a jej celem jest uwzględnienie nowego sposobu udostępniania informacji o umowach zawieranych przez jednostki sektora finansów publicznych poprzez rozszerzenie katalogu źródeł, z których informacja publiczna jest udostępniana bez konieczności składania wniosku.
Zmiany wprowadza ustawa o wojewódzkich zespołach koordynacji do spraw polityki umiejętności (Dz.U. poz. 451). Mają one charakter dostosowujący do nowego modelu koordynacji polityki umiejętności na poziomie województwa i wynikają z przekazania części kompetencji wojewódzkich rad rynku pracy nowo utworzonym wojewódzkim zespołom koordynacji do spraw polityki umiejętności (WZK). Celem zmian jest wzmocnienie wpływu samorządu województwa na kształtowanie oferty edukacyjnej i szkoleniowej zgodnie z potrzebami regionalnego rynku pracy oraz realizacja założeń Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (kamień milowy A43G).
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
