Państwowa Inspekcja Pracy – nowe uprawnienia do kwestionowania umów cywilnoprawnych

Korzyści po obejrzeniu szkolenia:

Po obejrzeniu szkolenia uczestnik:

• dowie się, jakie nowe uprawnienia otrzyma Państwowa Inspekcja Pracy,
• zrozumie, kiedy umowa cywilnoprawna może zostać uznana za umowę o pracę,
• pozna cechy stosunku pracy, które są kluczowe przy kontroli PIP,
• sprawdzi, czy umowy zlecenia, umowy o dzieło i kontrakty B2B w firmie mogą budzić ryzyko,
• dowie się, jakie znaczenie ma faktyczny sposób wykonywania pracy, a nie sama nazwa umowy,
• pozna możliwe skutki decyzji inspektora pracy, w tym obowiązek zawarcia umowy o pracę,
• zrozumie, jak może wyglądać współpraca PIP, ZUS i Krajowej Administracji Skarbowej,
• dowie się, jakie konsekwencje składkowe i podatkowe może wywołać zakwestionowanie umowy,
• sprawdzi, jak przygotować firmę do kontroli i ograniczyć ryzyko sporów,
• pozna praktyczne wskazówki dotyczące konstruowania i wykonywania umów cywilnoprawnych.