Reforma Państwowej Inspekcji Pracy coraz bliżej. Ustawa po pracach parlamentu czeka na podpis prezydenta
12 marca 2026 r. parlament zakończył prace nad ustawą reformującą Państwową Inspekcję Pracy. Senat przyjął przepisy uchwalone wcześniej przez Sejm, a dokument trafił już na biurko Prezydenta RP. Jeśli ustawa zostanie podpisana, zmiany wzmocnią kompetencje PIP i mają usprawnić egzekwowanie przepisów prawa pracy.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie nowe uprawnienie wobec pozornych umów cywilnoprawnych ma otrzymać Państwowa Inspekcja Pracy po reformie?
- W jakim terminie pracodawca będzie mógł odwołać się do sądu pracy od decyzji inspektora pracy o przekształceniu umowy?
- Jakie dodatkowe narzędzia kontrolne i prewencyjne ma zyskać PIP po wejściu w życie nowych przepisów?
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
kontrola PIP
