ZUS łatwiej skontroluje firmy dzięki zmianie przepisów o PIP
Od 8 lipca Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Państwowa Inspekcja Pracy i Krajowa Administracja Skarbowa mogą wymieniać dane w sposób zautomatyzowany, co znacząco zwiększa skuteczność kontroli przedsiębiorców. Nowy system teleinformatyczny pozwala typować firmy do kontroli na podstawie analizy ryzyka i danych pochodzących z różnych rejestrów publicznych. Szczególną uwagę organy mogą zwracać na podmioty korzystające z umów zlecenia, umów o dzieło i kontraktów B2B w warunkach przypominających stosunek pracy. Ustalenia jednej instytucji mogą uruchomić działania kolejnych organów, prowadząc do korekt rozliczeń, zaległości składkowych i podatkowych oraz naliczenia odsetek. Przedsiębiorcy powinni więc wcześniej sprawdzić zasady współpracy z osobami zatrudnionymi na podstawie umów cywilnoprawnych i usunąć rozwiązania, które mogą zostać uznane za pozorne.
- Jak od 8 lipca 2026 r. zmieniła się współpraca ZUS, PIP i KAS przy typowaniu firm do kontroli
- Jakie dane o płatnikach i ubezpieczonych ZUS może automatycznie przekazywać Państwowej Inspekcji Pracy
- Dlaczego umowy zlecenia, umowy o dzieło i kontrakty B2B mogą częściej znaleźć się pod lupą PIP
- Jakie konsekwencje może wywołać decyzja PIP o uznaniu umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę
- Z jakimi korektami, zaległościami składkowymi i podatkowymi oraz odsetkami musi liczyć się przedsiębiorca po wykryciu nieprawidłowości
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
