ZUS
Zaświadczenie o przychodach emeryta do ZUS – kiedy pracodawca musi je wystawić, a kiedy nie?
Mam pytanie odnośnie do obowiązku pracodawcy wystawiania zaświadczeń o przychodach emerytów i rencistów. Przykład: Kobieta rocznik 1963 r. Umowę zlecenia w naszym podmiocie ma od 2020 roku. Umowy zawierane są na różne okresy, ale nie było między nimi przerw. Wiek emerytalny osiągnęła w 2023 roku. Czy mieliśmy obowiązek wystawić za nią zaświadczenie do ZUS tylko za 2023 rok, a za kolejne lata już nie? Jak należy rozumieć sformułowanie: „Zaświadczenia o przychodzie emeryta i rencisty nie składa się za osoby pobierające emeryturę, które przed podjęciem pracy ukończyły wiek emerytalny, tj. 60 lat w przypadku kobiet, 65 lat w przypadku mężczyzn." Co znaczy sformułowanie „przed podjęciem pracy" w kontekście naszego pytania?
- Czy pracodawca ma obowiązek wystawiać zaświadczenie o przychodach emeryta za każdy rok, czy tylko za rok, w którym pracownik osiągnął wiek emerytalny?
- Jak rozumieć sformułowanie „przed podjęciem pracy ukończył wiek emerytalny” – czy chodzi o pierwsze zatrudnienie w życiu, czy o rozpoczęcie pracy już jako emeryt w danym podmiocie?
- Jakie są konsekwencje dla pracodawcy i świadczeniobiorcy, jeśli informacja o przychodach nie zostanie przekazana do ZUS w terminie?
Sprawdź też:
- Zaświadczenie dla pracującego emeryta lub rencisty za ubiegły rok – jakie błędy najczęściej stwierdza ZUS
- Dorabiający emeryci – mniej obowiązków wobec ZUS
- Niższe limity dorabiania na emeryturze i rencie od 1 września 2025 r
- Świadczenia z ZFŚS: składki ZUS i podatek PIT – przykłady świadczeń i zasady ich rozliczenia
- Ulga dla pracujących seniorów – w jaki sposób wpływa na rozliczenia z ZUS
ZUS zażąda zwrotu zasiłków, gdy biznes był tylko w rejestrze
Sąd Najwyższy uznał, że pozorne prowadzenie działalności gospodarczej, mające na celu wyłącznie uzyskanie tytułu do wyższych świadczeń z ubezpieczenia społecznego, stanowi świadome wprowadzenie w błąd ZUS. Wypłacone z tego tytułu zasiłki są nienależne i podlegają zwrotowi.
-
W jakich sytuacjach ZUS może zażądać zwrotu zasiłków?
-
Czy samo zarejestrowanie działalności gospodarczej, bez jej faktycznego prowadzenia, może skutkować obowiązkiem zwrotu zasiłków?
-
Jakie znaczenie ma prawomocna decyzja ZUS w sprawie podlegania ubezpieczeniom społecznym dla późniejszego żądania zwrotu zasiłków?
-
Czy brak pouczenia ze strony ZUS o utracie prawa do świadczeń zwalnia ubezpieczonego z obowiązku zwrotu zasiłków?
-
W jaki sposób sąd ocenia, czy świadczeniobiorca działał w złej wierze i powinien zwrócić zasiłki?
-
Jakie konsekwencje finansowe wiążą się z obowiązkiem zwrotu zasiłków nienależnie pobranych?
Przeczytaj też: ·
- Prowadzący działalność wykonywał dodatkową pracę zarobkową – czy ma prawo do zasiłku chorobowego · Podwyżka wynagrodzenia – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku
- Kiedy pracownik na zwolnieniu utraci prawo do zasiłku chorobowego?
Obejrzyj:
Wysokość wynagrodzenia pracownika – czy ZUS może ją zakwestionować
Nowo zatrudniona pracownica po 3 miesiącach pracy poszła na zwolnienie lekarskie. Niezdolność do pracy z kodem B. ZUS przesłał do nas pismo informujące o wszczęciu postępowania wyjaśniającego w zakresie podstawy wymiaru zasiłku. Czy ZUS może zakwestionować wysokość wynagrodzenia i wydać decyzję, że podstawę wymiaru składek stanowiła kwota niższa niż wynagrodzenie faktycznie wypłacane? Wynagrodzenie tej pracownicy jest wyższe niż innych osób zatrudnionych u tego pracodawcy wykonujących taką samą pracę, ale wynika to z tego, że pracodawca nie mógł znaleźć osób do pracy i zaproponował wynagrodzenie wyższe o 1.000 zł, niż mają inne osoby.
- Czy ZUS może zakwestionować wysokość wynagrodzenia pracownika?
Przeczytaj też:
- Przekroczenie rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – czy korygować dokumenty
- Od 1 lipca 2024 r. nowa wysokość wynagrodzenia minimalnego – listy płac, wpływ na inne świadczenia
- Najniższa podstawa wymiaru składek z urlopu wychowawczego – zmiana od 1 lipca 2024 r.
ZUS może zakwestionować wysokość wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, jeżeli okoliczności sprawy wskazują, że zostało ono wypłacone na podstawie umowy sprzecznej z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa.
ZUS ostrzega przed oszustami
Jak informuje ZUS, to nie konsultanci ZUS tylko oszuści dzwonią w sprawie aktualizacji numeru telefonu na PUE ZUS.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że konsultanci infolinii Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie dzwonią do klientów w sprawie zmiany numerów telefonów do konta na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, czy też zmiany numerów telefonów używanych w komunikacji z bankami.
Trzeba o tym pamiętać, żeby nie dać się oszukać.
ZUS poinformował, że docierają do niego sygnały o tzw. spoofingu telefonicznym.
Proceder ten polega na podszywaniu się pod numer lub nazwę kontaktu. Na telefonie odbiorcy wyświetla się informacja o tym dzwoniącym lub piszącym wiadomość, a w rzeczywistości dzwoni lub pisze ktoś inny. W ten sposób coraz częściej oszuści podszywają się pod pracowników banków czy urzędów.
O innych zmianach przeczytasz:
- Wnioski o przyznanie rodzinnego kapitału opiekuńczego można składać też w placówce ZUS
- Emeryci i renciści otrzymają zwrot nadpłaconego podatku
- Wnioski o żłobkowe ZUS przyjmie od 1 kwietnia 2022 r.
- Zawieszanie i zmniejszanie renty socjalnej – od 2022 korzystniejsze zasady
W ostatnich dniach klienci ZUS zgłaszają, że odebrali połączenia z numeru infolinii ZUS 22 560 16 00 (taki numer wyświetla się na telefonie klienta) i byli pytani czy potwierdzają zmianę numeru telefonu podanego na PUE ZUS oraz czy ZUS ma poinformować bank o zmianie numeru.
Przeczytaj też:
- Nowe wzory deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA – od kiedy obowiązują
- Składka zdrowotna w 2022 roku za członków zarządu wspólnoty mieszkaniowej
- Składka zdrowotna w 2022 r. za członków komisji rozwiązywania problemów alkoholowych oraz komisji urbanistyczno-architektonicznej
Konsultanci Centrum Obsługi Telefonicznej (COT) ZUS nie dzwonią do klientów w sprawie zmiany numeru telefonu podanego na PUE ZUS ani w banku.
Konsultanci infolinii ZUS kontaktują się z klientami zwykle po wcześniejszym ich telefonie lub w związku ze sprawą prowadzoną w ZUS. Telefony z ZUS mogą też dotyczyć wezwania na kontrolę prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego.
- ZUS
