Narzędzia:
Sprawdź, jak złożyć wniosek o dodatkowe świadczenie postojowe w związku z przeciwdziałaniem skutkom wywołanym COVID-19 dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą (RSP-DD). Pamiętaj, że wniosek o dodatkowe świadczenie postojowe możesz złożyć, jeżeli otrzymałeś wypłatę świadczenia postojowego
Jakie dokumenty są potrzebne pracodawcy, aby wypłacić każdą z tych odpraw? Kiedy należy wypłacić te odprawy?
Zdalna konsultacja z ekspertami ZUS jest coraz bardziej popularna. Od 23 listopada 2020 r. podczas wideorozmowy z pracownikiem ZUS można załatwić już nie tylko sprawy związane z emeryturami, rentami, wypłatą zasiłków czy prowadzeniem firmy, ale również porozmawiać z doradcą do spraw ulg i umorzeń.
Od 20 listopada 2020 r. klienci mogą telefonicznie umówić się na wizytę w placówce ZUS. Jak zapewnia ZUS, spotkanie z ekspertem ZUS można zarezerwować w dogodnym dla siebie terminie oraz o wybranej godzinie. Nowe rozwiązanie zwiększa bezpieczeństwo i komfort klientów w sytuacji epidemicznej.
ZUS odmówił trenerce fitness wypłaty świadczenia postojowego. Nie spełniała ona bowiem warunku, zgodnie z którym spadek przychodów w momencie składania wniosku ma wynosić co najmniej 15% w porównaniu z poprzednim miesiącem. Dnia 2 września 2020 r. Sąd Okręgowy w Olsztynie zmienił decyzję ZUS (sygn. akt IV U 1195/2). Sprawdź, co to oznacza dla przedsiębiorców poszkodowanych finansowo przez pandemię.
Gdy następuje przerwa w ubezpieczeniu chorobowym, ZUS oblicza podstawę składki na nowo, od najniższej kwoty. Dlatego kobieta, która po urlopie macierzyńskim nie zgłosiła do ZUS chęci ponownego podlegania ubezpieczeniu, musi zwracać wypłacone kwoty. ZUS może te należności umorzyć. Czyni to jednak rzadko. Wyrok Sądu Najwyższego z 21 października 2020 r. (sygn. akt I UK 95/19).
E-wizyta to wideorozmowa z ekspertem z placówki ZUS. Od 19 października możesz zarezerwować wizytę w dogodnym dla siebie terminie w 4 miastach – w Warszawie, Krakowie, Poznaniu i we Wrocławiu. Od 4 listopada e-wizyta będzie dostępna we wszystkich 43 oddziałach ZUS.
Na podstawie umowy spółki z o.o. wspólnicy zostali zobowiązani do świadczenia powtarzających się świadczeń na rzecz ZUS. Czy od takich wypłat realizowanych przez Spółkę dla wspólników powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
Pracownica chce zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny córkę urodzoną 19 maja 1994 r. Pracownica dostarczyła kopię legitymacji studenckiej, gdzie widnieją stemple uczelni od 31 marca 2016 r. Ostatnim stemplem jest stempel z datą 31 marca 2020 r. Pracownica napomknęła, iż córka skończyła studia. Czy w przedstawionej sytuacji możemy zgłosić córkę pracownicy do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny?
UODO wyjaśnił, kiedy i w jakim zakresie ZUS i inspekcja pracy mogą mieć wgląd do dokumentacji pracowniczej i czego jeszcze mogą zażądać od pracodawcy (w kontekście ochrony danych).
Od 1 sierpnia na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS można aktywować Polski Bon Turystyczny. Osoby, które są uprawnione do świadczenia wychowawczego 500+ (składały wniosek o to świadczenie), na swoim profilu na PUE ZUS w zakładce [Polski Bon Turystyczny] > [Mój bon] mają wszystkie informacje o przyznanym im bonie i mogą go aktywować. Od 1 sierpnia tym bonem mogą dokonywać płatności za usługi hotelarskie i imprezy turystyczne w podmiotach turystycznych wpisanych na listę podmiotów uprawnionych do obsługi płatności bonem. Taką listę publikuje Polska Organizacja Turystyczna.
Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych przypadła rola utworzenia, dostosowania i utrzymania infrastruktury informatycznej do obsługi bonu turystycznego. Polski Bon Turystyczny ma stanowić wsparcie dla polskich rodzin oraz polskiej branży turystycznej w związku z trudną sytuacją gospodarczą wywołaną epidemią COVID-19. Trwają ostatnie przygotowania do jego wdrożenia.
Prawo do świadczenia przysługuje osobom, które po 15 marca 2020 r. straciły pracę lub ich umowa wygasła z powodu COVID-19. Świadczenie wynosi 1.400 zł i można je pobierać maksymalnie przez 3 miesiące. Otrzymało je już ok. 17 tys. osób na kwotę ponad 20 mln zł.
Jeśli masz dziecko w wieku do 8 lat, które uczęszcza do żłobka, przedszkola, szkoły lub klubu dziecięcego i dowiesz się, że placówka ta będzie zamknięta, możesz skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Jednym z dwóch dokumentów, które musisz złożyć wtedy pracodawcy, jest ZUS ZAS-38 Zaświadczenie lekarskie o okresie, w którym konieczne jest sprawowanie opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat, dzieckiem niepełnosprawnym w wieku do ukończenia 18 lat.
Opłaty za czynności radców prawnych w sprawach o długi składkowe, w której stroną są przedsiębiorcy będący płatnikami ZUS, powinny być liczone według wartości przedmiotu sporu. Sąd może więc zasądzić, w ramach kosztów sądowych, w razie przegranej kwotę dochodzącą nawet do kilkudziesięciu tysięcy złotych. Uchwała SN z 3 października 2019 r. (sygn. akt III UZP 9/19).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas