ZUS

Ministerstwo pracy chce uproszczenia sposobu opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Służyć ma temu wprowadzenie dla płatników indywidualnych rachunków, na które dokonywana będzie jedna wpłata na wszystkie należności składkowe.

Płatnicy przekazujący do ZUS dokumenty ubezpieczeniową drogą elektroniczną powinni odnowić w Płatniku lub innych programach służących do przesyłania dokumentów do ZUS certyfikat służący do elektronicznej wymiany danych. Ważność obecnego właśnie się kończy - informuje ZUS.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował dane z kontroli zwolnień lekarskich przeprowadzonych w pierwszym półroczu 2014 r. Niemal 24 tysięcy osób niesłusznie pobierało zasiłek chorobowy.

Pracodawca może powierzyć zewnętrznemu podmiotowi kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego. Ważne jednak, aby zawarł z nim umowę, w której określone zostaną zakres i cel przetwarzania powierzonych temu podmiotowi danych osobowych pracownika.

W sprawie wyboru emerytalnego politycy szafują słowami: „dobrowolność”, „wybór”, a w rzeczywistości możemy jedynie zdecydować jak będzie zapisywana lub inwestowana jedna siódma naszej składki emerytalnej i to w ciągu dwóch najbliższych lat.

Najwyższa Izba Kontroli sprawdza, czy ZUS jest przygotowany do realizacji zadań wynikających ze zmian w OFE. Kontrolą objęte są m.in. wydatkowanie środków publicznych w celu przygotowania Zakładu do nowych zadań, a także wpływ zmian na wysokość przyszłych świadczeń emerytalnych, a także na płynność finansową FUS.

Od lipca 2013 r. obsługa reklamacji w zakresie błędów popełnianych przez instytucje obsługujące wpłaty składek będzie realizowana przez terenowe jednostki Zakładu właściwe ze względu na siedzibę płatnika składek – poinformował ZUS.

Płatnicy składek (m.in. pracodawcy) mają jeszcze 1 miesiąc na sprawdzenie prawidłowości danych przekazanych do ZUS w raportach miesięcznych za 2010 r. A jeśli znajdą w nich błędy - muszą skorygować dokumenty w terminie 7 dni!

Do 31 marca należy nie tylko udzielić pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych. Tego dnia mija także termin na przekazanie do ZUS informacji ZUS ZSWA, czyli zgłoszenia (korekty) danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Pracodawcy zatrudniający takich pracowników przekazują tę informację po raz pierwszy - dlatego krok po kroku podpowiadamy, jak poprawnie to zrobić!