Marcin Dawidziuk

Niektórzy zleceniobiorcy lub wykonawcy usług (np. na kontraktach menedżerskich) zarabiają znacznie powyżej minimalnych 13 zł za godzinę. Czy oni również muszą mieć od nowego roku zapis w umowie wskazujący sposób potwierdzania liczby godzin pracy? Na to pytanie odpowiedziało niedawno ministerstwo pracy.

Od 1 czerwca 2016 r. podwyższeniu uległy kwoty przychodu odpowiadające 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, stosowane przy zawieszeniu albo zmniejszeniu emerytur i rent.

Nie ma przeciwwskazań, by w umowie o pracę jako dzień rozpoczęcia pracy wskazać dzień ustawowo wolny od pracy (np. 1 lub 3 maja), niezależnie od tego, że pracownik faktycznie przystąpi do wykonywania pracy w późniejszym terminie.

Pełną kwotę, tj. 100% środków na konto ZFŚS, pracodawca przekazuje do 30 września danego roku (z tym że w terminie do 31 maja należało przekazać co najmniej 75% równowartości odpisów). Na koniec roku pracodawca powinien dokonać rozliczenia środków z tytułu naliczonych odpisów z uwzględnieniem rzeczywistej liczby zatrudnionych.

Od 1 czerwca 2015 r. wzrośnie wysokość kwot przychodu, których przekroczenie powoduje zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty.

Obecnie obowiązujące zasady dotyczące wysokości i sposobu opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne rolników i ich domowników pozostaną aktualne w latach 2015-2016 - wynika z przyjętego przez rząd projektu nowelizacji ustawy o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolników.

Przyszłoroczna waloryzacja emerytur i rent będzie miała charakter mieszany: procentowo-kwotowy. Od 1 marca 2015 r. świadczenia z FUS zostaną podwyższone o 1,08 proc., kwota ta nie będzie mogła być jednak niższa niż 36 zł. - wynika z przyjętej przez Senat nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach.

W 2015 r. wysokość odpisu podstawowego na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych będzie zamrożona. Pozostanie więc aktualny wskaźnik obowiązujący w 2014 r. i latach poprzednich - wynika z projektu ustawy przyjętej przez rząd.

Na dopłaty do wynagrodzeń, szkoleń oraz na refundację składek na ZUS będą mogli liczyć przedsiębiorcy dotknięci embargiem na dostawy artykułów do Rosji. Rozwiązania te znajdą się w specjalnej ustawie antykryzysowej.

W razie śmierci matki, porzucenia przez nią dziecka lub gdy jej stan nie pozwala na sprawowanie opieki, z urlopu rodzicielskiego będzie mógł skorzystać ojciec dziecka lub inny ubezpieczony członek najbliższej rodziny – przewiduje projekt ustawy, który przyjął rząd.