Marcin Dawidziuk

Od 1 października 2013 r. obowiązuje korzystna zmiana przepisów dotycząca ustalania kapitału początkowego dla osób, które w określonych latach kalendarzowych pozostawały w ubezpieczeniu tylko przez część roku. Skorzystać z niej będą mogły także osoby, którym kapitał początkowy został już ustalony.

Zasiłki macierzyńskie wypłacane za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego, będą rozliczane z osobnymi kodami świadczenia/przerwy. Z nowym kodem rozliczany będzie również urlop ojcowski. Takie zmiany przewiduje opublikowane rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej.

Nawet o dwa miesiące przedłuży się proces badania przez Komisję Europejską dopuszczalności zastosowania abolicji składkowej dla przedsiębiorców. Jest to konsekwencja skargi, jaką do KE złożył Ogólnopolski Związek Zawodowy Przedsiębiorców RP.

Z dniem 1 lipca 2013 r. znaczna część osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego utraciła możliwość pobierania tego świadczenia. Teraz wielu opiekunów osób niepełnosprawnych ponownie uzyska do niego prawo – zapowiada MPiPS.

Od 1 września 2013 r. pracodawca zatrudniający pracowników młodocianych będzie obliczał składki na ZUS od niższej podstawy. Związane jest to z podaną przez GUS wysokością przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale b.r.

Od 1 września wejdzie w życie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Przewiduje ona m.in. zmianę sposobu ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby przebywające na urlopach wychowawczych.

Od 1 września 2013 r. budżet państwa opłaci składki emerytalne i rentowe za kolejne – poza pracownikami – grupy ubezpieczonych, w sytuacji, gdy osoby te rezygnują z działalności zarobkowej w celu wychowywania dziecka. Wynika to z podpisanej przez Prezydenta RP nowelizacji ustawy systemowej.

Wychowawca zatrudniony w publicznej placówce opiekuńczo-wychowawczej, po 1 stycznia 2014 r. będzie mógł kontynuować korzystanie z urlopu zdrowotnego udzielonego mu zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela – informuje MPiPS w odpowiedzi na interpelację poselską.

Zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, jak również urlopu rodzicielskiego, powinien być rozliczany z osobnymi kodami świadczenia/przerwy – zakłada resort pracy. Z nowym kodem będzie rozliczany również urlop ojcowski.

Przedsiębiorcy chorującemu już w pierwszym miesiącu prowadzenia działalności, który poprzednio podlegał ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu, nie zostanie proporcjonalnie zmniejszona podstawa zasiłku do faktycznie przepracowanych dni tego miesiąca. Wynika to z podpisanej przez prezydenta nowelizacji ustawy zasiłkowej.