Marcin Dawidziuk

Dyrektor publicznej placówki zdrowotnej nie może nabyć prawa do nagrody jubileuszowej – uznał Sąd Najwyższy. Na wypłatę tego świadczenia nie pozwalają przepisy ustawy kominowej.

Od wartości przyznanych pracownikom bonów należy opłacić składki, jeżeli pracodawca sfinansował je z zakładowego funduszu nie uwzględniając aktualnej sytuacji rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do świadczeń z funduszu – przypomniał Sąd Okręgowy w Łomży w wyroku z 17 lipca 2013 r. (sygn. akt: III U 342/13).

Osoby, które spóźnią się ze złożeniem wniosku o wypłatę zasiłku macierzyńskiego w ustawowym terminie mogą liczyć na jego przywrócenie, jeżeli uprawdopodobnią, że opóźnienie w złożeniu wniosku wynikło z przyczyn od nich niezależnych.

Od października 2013 r. za studentów i uczestników studiów doktoranckich posiadających ważną Kartę Polaka uczelnie wyższe będą opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne.

Jeżeli umowa o pracę rozwiąże się w trakcie trwającego dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego, płatnik powinien przekazać do ZUS dokumenty w celu dalszej wypłaty zasiłku macierzyńskiego – przypomina ZUS.

Rada gminy ma kompetencje w zakresie ustalania wynagrodzenia wójta. Może ona obniżyć pensję włodarza gminy, powinna jednak swoją decyzję dostatecznie uzasadnić. Jeżeli tego nie zrobi, jej uchwała będzie nieważna – wskazał WSA w Warszawie.

Od lipca 2013 r. obsługa reklamacji w zakresie błędów popełnianych przez instytucje obsługujące wpłaty składek będzie realizowana przez terenowe jednostki Zakładu właściwe ze względu na siedzibę płatnika składek – poinformował ZUS.

Brak możliwości przeliczenia podstawy wymiaru wcześniejszej emerytury z uwzględnieniem kwoty bazowej obowiązującej w dacie złożenia wniosku o emeryturę powszechną nie narusza ustawy zasadniczej. Tak wynika z orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego, które zapadło 11 lipca 2013 r. (sygn. akt: SK 16/12).

Rząd nie naruszył konstytucji, zgłaszając w trybie pilnym projekt ustawy podwyższającej składkę rentową – uznał w poniedziałkowym orzeczeniu Trybunał Konstytucyjny. Zakwestionowana przez grupę posłów PIS ustawa została uchwalona przez Sejm w szczególnym trybie.

ZUS mógł zawiesić z dniem 1 października 2011 r. wypłatę emerytury osobie kontynuującej zatrudnienie u dotychczasowego pracodawcy, nawet jeżeli nie przekazał ubezpieczonemu informacji o zmianie przepisów skutkujących wstrzymaniem wypłaty – uznał Sąd Najwyższy.